新谈全员折股国企改制•职工心态•股份制势在必行！三项制度的改革，目的在于调动广大职工的积极性和创造力。要注重突出职工的主体位置，做到领导调整职务不伤自尊，职工变动岗位不受冷落，分配拉开档次而不降低收入水平。这就是说，首先要发挥人资源的优势，做到重人重于重物，让职工在最佳的岗位上，尽其才能，进而让劳动力、劳动资料和劳动对象三个要素，按最佳比例配置和利用，最终，生产出尽可能好、尽可能多的产品，创造出尽可能大的效益。
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