年底了，分配绩效奖金的本质逻辑是什么？

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合伙人时代已经来临，实行阿米巴组织运营模式，如何做绩效评价与价值分配？本课程将带来解决方案。阿米巴经营实战专家，解密阿米巴激励体系的三大组成部分——薪酬、绩效评...

by：饮酒品茶谈天下

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刘伶谈薪酬-项目奖金分配方案设计

by：薪酬绩效咨询公司

61.9万

中小企业8大机制/老板的立体思维、部分简介海鹰老师18127812883一个企业最大的瓶颈就是老板。老板最大的瓶颈就是思维封闭。如何让自己的思维从一维到三维？如...

by：企业管理股权合伙模式

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又是一年关账时。作为来年汇算清缴的基础，企业需要谨慎回顾全年的财务数据，对一整年的财务情况进行全面、完整、系统的计算；根据多年来高顿财税学院的经验，企业在这方面...

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从9月23日到12月31日刚好100天，每天坚持早起早练，晚上坚持做当日总结和明日计划。期待在未来的2020年里遇见更好的自己！！！

by：书箱里的猫

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

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中小企业招商、如何组织建设、流程设计、绩效分配做实体门店的三大优势1、客源本来存在2、他的专业水平已经存在3、别人对他的信任度本来存在海鹰老师181278128...

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洋为中用

by：古运飞

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【领取会计资料+历年考题+财务模板+视频课程+在线答疑等】联系VX：1620012775；年关将至，会计人员需要做哪些准备？关账的质量，直接关系所得税汇算清...

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化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师