在职员工管理

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by：美业管理王

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by：ybjiankang

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《从0到1教你创业做餐饮》第七部分是我们餐厅的人才管理问题，如何招募员工？如何对员工进行培训？如何制定薪酬制度？如何管理员工？员工的晋升机制如何打造？如何学...

by：餐饮新纪元

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部良心大作！内容精彩纷呈！绝对的经典作品给你，获奖作品，欢迎您的意见和建议，我们将不断提升自己，给大家呢带来更多优秀的作品。请大家多多支持，好听就请小伙伴一起来...

by：长征有声

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by：刘春生老师说学业规划

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学习国际一流的零售运营经验、建立具有执行力的终端管理工具、通过大量实际案例、诊断测试，深入分析人类心里本质，掌握员工心里操纵的管理计策。

by：7su4zi2nw9ofzmbog0xl

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联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个...

by：启辰说过要听话

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很多美容店都是寡妇店，二人转店，自己干挣点钱，不干没有，不会招人，招了人不会留人，留了人不会培养人

by：妙安堂

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专辑简介《财务管理》既可作为高等院校财务管理专业、会计学专业和经济类、管理类其他专业开设财务管理课程的教材，也可作为财务人员和其他经济管理人员作为在职培训教材...

by：锦姝钰_yys

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彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr.LaurencePeter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称...

by：压在箱底的有声书