培训计划

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年度培训计划从角度解决问题如何制定基于体系建设的培训计划不知道如何掌握年度培训计划制定的流程制定的培训计划得不到各方面的认可【培训收益】识别年度培训计划制定的重...

by：练荣斌

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既然参加攀登学习了，作业要认真做，给自己也留个记录，方便以后回听帮助改正不足之处。

by：板凳长又宽

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厚德商学院创始人院长全国十佳诚信品牌导师TTT国际职业培训导师北大、浙大EMBA导师TTT泰斗刘子熙传承弟子IPTA国际职业训练协会亚洲区理事IPTA国际职业培...

by：赵海河_公众演讲

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by：黄磊磊PMP高项

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不确定自己适不适合做培训讲师？想转行做培训讲师不知道要什么条件？做了培训讲师却不知该如何推广自己？不知道什么样的培训内容吸引听众？想快速成为培训讲师，却不知道定...

by：练荣斌

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当遇到培训效果不落地时，很重要的一个原因就是培训需求没有准确把握。挖掘培训需求分为很多情境：在制定培训计划的时候、设计培训项目的时候、运营培训课程之前、设计培训...

by：夏宁读书

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本专辑记录了攀登计划第56期精英班和进阶班的课堂笔记。手把手式的，保姆式的记录分享课堂的培训内容，并持续更新。欢迎订阅专辑，关注我，带你一起见证成长。

by：木子川人

32万

by：春雷老师

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by：幸福的小米儿

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具有20多年企业中高层管理经验和20多年培训咨询实战经验的实战派培训师李庆远老师讲授的操作性很强的，并可以用课后行动方案在企业落地生效的课程。课程大纲一、讲师的...

by：知行悟李庆远