作为中层管理者在被动转型时,往往是自身出了问题,这时需要做的就是克服自身的不足,通过学习来弥补自身的缺陷。这时中层管理者转型不是由着自己做选择,更应认清自己,不要怨天尤人,在把人做好的同时,也要努力把事情做好,这样才能使自己“转败为胜”。
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作为中层管理者在被动转型时,往往是自身出了问题,这时需要做的就是克服自身的不足,通过学习来弥补自身的缺陷。这时中层管理者转型不是由着自己做选择,更应认清自己,不要怨天尤人,在把人做好的同时,也要努力把事情做好,这样才能使自己“转败为胜”。
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