亲爱的喜马拉雅听众朋友们，大家好，我是闪电，豆宝的爸爸。今天跟大家分享下我对这个话题的理解，“选对平台或跟对老板，哪个重要？”
首先，是我们聊聊“老板”两个字的定义，我觉得至少可以从两个方面理解，一是平台的实际控制人，有可能是大股东，有可能是合伙人，也有可能就是个体工商户的掌柜的，另一个就是平台的各级负责人，用职业经理人的定义，更准确一点。那么我们姑且在下面就把平台当成组织，把老板当成这个组织的决策者吧。
从个人发展的角度来讲，到底是选对平台重要还是跟对老板重要呢，要我讲，非要选一个的话，那还是平台重要。
做个比喻吧，如果把我们的职业发展历程看成要长大的植物，那么平台好比是土壤，风水轮流转的老板，顶多就是不断变换的天气吧，土壤是植物得以生存和发展的根基，好的天气，能为植物带来不可或缺的阳光、温度和水分，不好的天气，带来的就是风吹雨打的考验了。
再做个比喻，我们要出海远游，那么航船就是平台，老板就是舵手吧。巨轮可以披荆斩浪到达远方，而小船可能一个浪花就被拍翻了。
既然是出海远游，那就要确定目标，优秀的老板，可以帮助航船找到方向，用最优的方案到达彼岸，差劲的领导不一定能用最好的方案到达目标，但是俗话说，铁打的营盘流水的兵，只要船结实，舵手总会变的嘛，关键还是要提升自己的能力，让自己有选择平台和老板的资格。
工作的意义不仅仅是赚钱，而是在赚钱的过程中让自己变得值钱。
当航船带你到达一个个目标的过程，也是自己变得值钱的过程。
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