被借调上级部门的人有没有机会转正？你可能想多了。

去年科室从基层借调一位技术员，工作方面兢兢业业，每天把卫生搞得干干净净，我们大家都很喜欢他。半年后科里老刘退休，空出一个名额，都觉得他留下没问题，结果却出人意料。我们公司虽然算不上大企业，但也有一万多名职工。公司里面各种岗位、科室配备齐全，很多人听都没听过的科室都有，比如工资科、财务科、审计科、企业管理科等等等，而小编就在煤矿生产科室。有机关科室，自然也有基层单位，我所在的科室下辖三个基层单位，也管着三四百人。去年由于单位强调各口专业风险预控信息等方面，于是从下辖的一个基层单位内抽调一名技术员来科室打杂。最后经过大家的一致意见，觉得小刘还不错，于是就让他到科室里面帮帮忙。小刘来科里后是异常勤快，每天在完成自身任务的同时，总是帮助我们打印资料，整理文档，还经常给我们带水果小吃。这其实还不算什么，关键是他每天都来的很早，不仅把科长的办公室打扫的干干净净，还把我们大屋收拾得干干净净，有这样的人，我们自然喜欢了。过了大半年，科室里面的老同志老王到了退休的年纪，最终光荣的回家抱孙子去了。我们单位是按照定员制，一个萝卜一个坑。老王退休，科室自然就空出一个名额，小刘表现得更积极了。在我们想来，将小刘调入科室的是科长，科长应该是考虑让小刘先适应科室的工作内容与节奏，等老王退休后，小刘自然而然的就留下来，关系也应该转到科室才对。但没过多久，技术员小赵也被借调到科室来了。小赵的到来无疑让小刘感到了一丝危机，小刘表现得更努力了，而小赵也开始发力了，什么脏活累活都干，并且还隔三差五的请大家吃饭，我们对于这样的后生自然是满意至极。谁知过完年，这个名额居然被一名新分配的研究生给占据了，这下可好，小赵要求回基层，小刘也不乐意了，最后科长让他们两个人都回去了。