我们给企业的建议是:建立“以终为始”的股权设计理念。第一步:定时间轴第二步:在时间轴上标注阶段性目标第三步:“以终为始”搭建股权架构 虽然我们都无法抵御不确定性带来的风险,但我们可以努力降低这种风险带来的股权架构调整上的成本。
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