声音简介
第二、会不会维护你们科室或者部门的利益,比如加班,或者个人有突出表现,会给你去争取利益。
第三、科室同事结婚,会不会去露个脸。
第四、以前在其它地方当负责人,或者分管领导的时候,其它同事对他的口碑。这个很重要参考。
第五、你和他说情,他适当的默认,别看领导有时候不说话。要听的懂他“尾音”。他也没拿你好处,你找他说一次半次人情,不说话其实就是在帮你了。一般很难遇见这种领导,这种领导也特别的会做人。
以上五条有领导三条就值得跟。领导会做人,你也要会做事。工作上卖力点,口号要喊,工作要做,戏也要演。不知道大家怎么看待?
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