奋发赶超 革命老区别样“红” (作者:汪婷)2023第六期

2023-06-29 11:19:3111:20 1762
声音简介

奋发赶超 革命老区别样“红”

本刊记者汪婷/文


大别山下,江淮之间,沃土无垠。


从革命红到发展红,近年来,六安市吹响了“绿色振兴、赶超发展”的号角,奋力开创新阶段现代化幸福六安建设的新局面。


提旧育新

绘就绿色振兴“工笔画”


过去的六安经济弱,弱就弱在产业的“体量不大、龙头不强、集群不多”。


怎么崛起?需要找准工业发展的穴位。除了积极融入长三角、拥抱合肥都市圈外,六安市大力实施“积树成林”及“老树发新干”工程,千方百计壮大经济体量,实现经济发展加速跑。


2021年8月4日,安徽格恩半导体有限公司落户金安经济开发区。从快速落地、拎包入住到服务专班,两年多来,董事长李水清切身感受到革命老区的招商热情和营商温度。没有员工宿舍,迅速协调智能产业园50个房间让企业员工拎包入住;没有产业园场地,拿出智能产业园10号楼1、2两层,作为设备临时堆存点;电压不符合企业生产标准,10天内完成项目“三通一平”工作……


树木多了,未来就是一片森林;创业者多了,未来就是一众企业家。六安市实施重点工业项目“积树成林”工程,用植树造林的理念,培植“工业树”,育护“产业林”。围绕签约、落地、投产、纳规“四库”联动,推动项目快建设、早达效。协调解决项目推进过程中的要素保障以及各类堵点、难点问题,为重点招商项目推进保驾护航。


招来的新项目,要使其尽快落地生根开花。对已有的规上工业企业,六安市实施“老树发新干”工程,推进企业转型升级、扩能增效。大力实施规模工业企业“6+1”技改提升行动,围绕高端化、智能化、信息化、自动化、绿色化、创新化“六化”重点方向,建立全市规模以上工业企业技改项目库,鼓励和支持企业运用5G、工业互联网、人工智能等新一代信息技术进行技改升级,增强核心竞争力。对重点技改项目分类施策,通过“一事一议”、设备(软件)补贴等方式给予财政奖补。


广栽工业之树已获成荫挂果之效。2022年六安市技改投资增长61.6%、全省第一;工业投资增长47.6%、全省第二;高技术工业增加值增速28.8%、全省第三。全市地区生产总值跨上2000亿元台阶,增长4.2%、位居全省第四,经济增长态势实现了由“慢于全省、位次靠后”到“领跑全省、位次靠前”的跃迁。


“智”水兴城

勾勒水清岸绿“新图景”


一键调水,召唤附近的自来水厂“增援”,缓解区域用水压力;遇到降雨,快速生成一张降水模型图,发布指令打开相应的排涝站;利用语音报警、事件简报、视频监控等方式实现数智巡检……在六安“水管家”集控中心的智慧调控系统,“水管家”向记者展示着它的“智慧大脑”。


六安城滨水而筑、因水而兴。然而,随着近年来城市快速发展和人口激增,污水处理能力与城市规模无法匹配,城区十几条内河均存在不同程度的“黑臭”问题。


为解决这个“老大难”问题,2019年起,六安市政府携手三峡集团开展城市水环境综合治理,立足系统观念和科技创新引领,探索建立国内首个“厂网河、供排涝”全业态智慧调控系统——城市智慧“水管家”系统,对六安中心城区所有涉水设施进行集中监视、远程控制和一体化调度。


政府当家,企业管家。六安市政府“当家”,推动给排水体制机制改革,全面统筹规划审批、监管考核和按项付费等工作。三峡集团牵头组建六安水管家公司,全面承担六安市城区供水、污水、雨水、河湖水等全域供水任务。数据显示,自“水管家”运行以来,六安市污水处理能力由18.5万m3/天提升至41.5万m3/天,14条黑臭水体治理全部通过住房和城乡建设部复核销号,主要积涝点整治基本完成,淠河新安渡口国控断面水质稳定在Ⅱ类到I类。


站在淠河六安城南段闸口,宽阔的河面碧波粼粼,岸边草地林地满眼绿意,不时有水鸟飞过……“以前由于上下游无序开发,淠河六安段在枯水期的水量几乎达到极值,水体黑臭,现在环境好了,经常有居民过来钓鱼。”淠河城南水利枢纽项目管理负责人郭宝航感慨地说。


近年来,六安市深入推进碧水保卫战行动,坚持在保护中发展、在发展中保护,通过在淠河中心城区上下游分别实施城南水环境综合治理、苏大堰湿地公园等绿色示范项目,上游库区岸线综合治理,下游湿地公园生态示范,形成连续的淠河水生态廊道,有效拓展城市外沿空间,带动乡村振兴。


“水城融合、治水兴城”的良方,呈现了城市水环境治理可持续、政府资产能盘活、体制机制更高效的新格局,成为六安市绿色振兴赶超发展的一个生动实践和重要典范。


抓实抓细

走稳老区民生“幸福路”


在烹饪课上揉面团烤蛋挞,戏剧课上用稚嫩的唱腔传唱经典,去“至美果蔬园”采摘蔬果……在位于六安市金安区的皋城小学,孩子们享受着丰富多彩的课后服务特色课程。


皋城小学是六安市金安区2019年投资1.3亿元重点打造的城区公办小学,并附属三所幼儿园,极大缓解了附近孩子“入学难”“入园贵”的问题。“双减”政策实施后,学校探索出的“1+1+N”课后服务模式,被省教育厅作为第三批安徽省优秀课后服务典型案例在全省推广。


对于目前学校里的变化,六安市皋城小学校长汪丽莉感叹,从教27年来,越来越深刻地体会到“教育高质量发展”这几个字的含义:“最显著的变化是教育环境和条件的改善——从带着一支粉笔站上三尺讲台,到现在各种智慧化和人性化设施的应用。”


近年来,六安市持续增加教育投入,围绕老区教育事业高质量发展,着力补齐教育短板弱项,不断满足人民群众从“有学上”到“上好学”的美好期盼。通过一系列务实举措,让更多孩子享受到公平而有质量的教育,拥有人生出彩的机会。


教育只是六安市民生高质量发展的一个缩影。病有所医、安稳就业、老有所养,是人们感受幸福的基本需求。六安市加大力度办实事惠民生,群众幸福指数稳步提升。创新实施“鸿雁回归”就业创业工程,1.9万人返乡就业创业。城镇新增就业3.22万人。进一步完善社会保障体系,发放各项社保待遇92亿元,投入社会救助资金19.8亿元,做到应保尽保、应救尽救。


眼下,六安市坚持把实现好、维护好、发展好老区人民根本利益作为发展的出发点和落脚点,实施共建共享共惠战略,努力办好各项民生事业,全力做好为民惠民新答卷,不断增强老区人民群众幸福感、获得感、安全感。



【制作团队】

值班统筹:丁艳 | 主播:汪勇

剪辑:|审听:

编辑:张文哲| 审核:丁艳

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