行动不及时，因为痛苦还不够

2023-06-29 22:25:0902:46 1556

声音简介

凡是重要行动之前，都要对目标、实现目标的方式、方法，可能发生的变化及其对策和最后结果等做出判断。总之，要做到周密周到的调查分析是绝对必要的——方横

记得有一个搞笑小视频，一个人在健身房举哑铃，教练反复指导甚至手扶哑铃帮他举，这个人还是举不起来，整个人显得很颓废。当教练从兜里掏出手枪，对着他，他瞬间举起了那个他一秒钟之前还举不起来的哑铃，反复举起的动作看起来很矫健。

管理是个很常见的话题，值得探讨的地方很多，但是，最终的目的是把事情办好，达到预期目的。所以，在团队管理中，不仅要管团队的想法，更要管团队的行为，也就是管团队做的事。

成功的管理者常改变方法而不改变目标，失败的管理者常改变目标而不改变方法。

行动不及时是因为痛苦还不够，生长在温床里的种子经不起风雨，有价值的团队成员，从不指望别人的帮助，而是指望别人的需要，只有成为被需要的人，才会获得团队的认可和重视。

陈澹然《寤言二·迁都建藩议》说："不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。"

关于目标，就是要坚持下去的理想。而关于将理想坚持下去，有两个问题是我们要想明白的，一是到底想做什么；而是不可能有一蹴而就的事，目标都是要分阶段去实现的。

在商品市场角逐的决斗中，智慧的花朵开放在竞争最激烈、风险最大的地方。在管理者的身上，谋与勇相映成辉，才能让团队成员真正迸发潜能，共同实现团队目标。

用户评论

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吳家鵬

你吓到我了

2023-07举报回复赞

富察贵暄回复 @吳家鵬：

哎呀

2023-07举报回复赞

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