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每个人都需要有自己的核心竞争力，否则难以有所成就
环顾身边，唯有那些具有核心竞争力的人，才有良好的工作，才有较好的发展，才有较好的生活。
A君从学生时代，就喜欢写作，文章写得非常好。从大学毕业之后，大学中的专业压根就找不到合适工作。怎么办呢？当然是捡起自己的协作技能，再加上认真自学文案策划一年时间，结果就成了文案写作方面的专业人才。她工作在大城市，每月收入两万以上，说多不多，工作也经常换，但是收入是基本稳定的。
这种来自于个人专业技能的力量，就让她保证了个人的生活无忧，每年也能小赚十万元以上。
B君是一个很帅气的小伙，现在已经40多岁了，依然一事无成。我观察他很多年，就发现他缺乏自己的核心竞争力。没有明显的专长，没有自己的技能，没有明确的定位，也不注意培养属于个人的核心竞争力。这么多年来，工作没什么起色，因为他不具备专业技能；也没赚到多少钱，因为他没什么核心竞争力；甚至还没有成家，因为他各方面的条件限制，形成了对婚姻的限制。
如果个人的特长无法和工作/事业相结合，如果个人的特长无法获得优质平台的支撑，如果个人的特长得不到较好的发展，个人特长照样无法成为自己的核心竞争力。
比如说，一个人打台球很优秀，但是他既不是参与职业比赛的，也不是通过打台球来赚钱的，这种特长最多给个人带来一点满足感和一丁点没什么用处的名声。因为台球只是他的业余爱好而已。
一个人的特长，必须和他的工作紧密结合起来，必须和他赚钱的依靠紧密结合起来，这样才能形成个人的核心竞争力。这就好比企业的竞争力，必然是基于优秀的产品来做起来的。如果产品压根不怎么样，那么再做多少巧夺天工的品牌运营，也是无济于事的。
假定一个人只是一个小小的焊工，但是他的技术精湛，而且总在寻思着如何获得突破，如何提高电焊水准，那么他的电焊技术肯定会逐步提升的。这样的人我在很久以前就遇到过。虽然只是小小的焊工，但是技艺精湛了，比同事们的水准高，效率高，这就是他的核心竞争力。为此这个出色的焊工不但获得了高薪，更是在企业需要保证产品焊接技术的重要设备加工时，每每被作为主要的候选对象，有机会参与企业的重要项目，当然个人收入也水涨船高。
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