离职员工的股权如何回收？

2.1万

你是否遇到这样的困境：人才匮乏，内部人才培养跟不上企业的发展速度，新鲜血液难以注入制度不能管理所有问题。员工工作意识狭隘，主动工作意识不强，自扫门前雪，缺乏...

by：HiFinance你好金融

1.1万

一个柱子撑起一把伞，两根柱子沏起一面墙三根柱子修起一座庭四根柱子建起一座房判断一个企业强不强，数数核心员工的数量便知。

by：胡宛云

4.6万

20年股权律师经验，讲股权的老师很多，但是既能讲股权，又能站在法律角度，为企业家规避法律风险的老师却很少，一个能有20年律师经验的股权老师，则少之又少。很多股权...

by：学两招APP

158

上一样的班睡一样的床那些年荒唐的理想已渐渐遗忘

by：华语音乐

1045

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果，教你如何打造优秀的执行团队，...

by：金石海纳电子书

47

现在，有很多企业，尤其是对⼈⼒资本严重依赖的⾏业，都会对员⼯实施普遍的股权激励计划。因为这种计划，⼀⽅⾯能够帮助企业挽留和挖掘⼈才，另外⼀⽅⾯也可以帮助上升期的...

by：梧桐课堂

5174

北京大学管理学博士，中国企业联合会管理咨询委员会第六届委员会委员，长期从事人才开发、人力资源管理相关的专业研究与咨询服务，喜欢用“学”者的视角做经营与管理实践。...

by：杨冬有话说

2081

管理之道，惟在用人！对任何企业来说，能力高强、视野广博的核心员工都是决定企业盛衰兴亡的关键人物，核心员工的流失无疑是企业的最需要预防和解决的问题。那么造成核心员...

by：直销与创业研究苑

2062

员工如何管理

by：宏泰聊工作

2.5万

by：尤战奎135说的1