30日清晨，3辆载货车停靠在位于成都新都区永达路附近的配送中心，牛奶、可乐、大米等日用品“坐”着电动叉车，被有序送进载货车厢。它们将被送往成都市内上千家四川舞东风超市连锁直营店，最终到达市民家中。
在配送中心同技术人员沟通，核查直营店传回的物资补给清单，统筹全域内门店经营状况，协调解决职工社保、岗位培训等诸多问题，这便是四川舞东风超市连锁股份有限公司董事长助理乔家强的日常。截至目前，该公司累计开设连锁直营门店超1800家，职工6000余人。其中40岁以上人群占比70.8%，高中以下学历人群占比75.4%。
然而，企业发展会面临“成长困难”，例如：职工在掌握新技术和现代科技手段理念方面相对薄弱；如何在保障用工的同时节约企业运营成本？为企业职工打通专业技能提升通道，培训津贴从哪儿获取？成都出台实施人社“降、缓、返、补、提”政策，企业可从中获得哪些“真金白银”的补贴？……企业期待获得政策扶持与解答。
直播带政策，服务零距离。成都发布、红星新闻持续推出“政解”系列直播，第三期成都市人社局就业促进和失业保险处处长唐启洪和乔家强一起，成为“惠企政策课代表”，通过企业遇到的具体问题，带大家了解成都企业该如何获得人社领域“真金白银”的补贴，以及相关系列惠企政策解读。
现场，唐启洪为乔家强支招，“‘降、贷、返、补、提’系列惠企政策，能为企业降本减负，助力企业发展和稳岗拓岗等。符合政策申报条件的，可以进行政策申报。”
配送中心
企业“成长”遇难题——
40岁以上职工占70.8%
符合条件可申报补贴
在舞东风配送中心，占地3万多平方米的仓库内，共有4间大仓库用于存储货品。其中包括生活日用品、快消品、纸制品、个人护理产品等。现场，一箱箱货品从仓库的空中传送带上被有序送入自动叉车内，再由搬运工驾驶叉车将货品运送至配送中心外停靠的载货车上，最终进入千千万万的市民家中。
“舞东风在成都有1800多家直营店，集中在社区、小区等地，满足市民日常购物需求。”乔家强介绍，经常逛舞东风的人会注意到，超市收银员多以女性为主，且年龄在40岁以上的偏多。“在人员结构方面，6000余名职工中，40岁以上人群占比70.8%。这是我们企业的一大特点，目的是为这类人群提供更多就业岗位。”而这一特点，也为企业发展带来了一些“成长”问题。
乔家强举例，在新技能、新资讯、新科技的应用与实践中，“目前我们的大多数职工在这方面的学习能力还偏弱，下一步要加强职工在这方面的能力。”他认为，虽然超市行业有不少相关专业课程，但这些课程是否能与社会上主流的信息同步，是否是与时俱进的，还有待探索。“希望相关部门能开设指导培训班，帮助我们的职工提升新技能，让职工有更专业的服务意识和技能，为用户带来更好的购物体验。”
唐启洪介绍，针对企业职工培训，成都市人社局创新推出了“企业订制班”“行业重点班”“区县品牌班”等项目制培训，充分发挥企业主体作用，围绕企业生产服务实际，“急需紧缺”职业技能需要，针对性开展职业技能培训。“全市各类企业和就业人员可根据自身需要，向所在地人社部门申请或参与培训项目，享受培训补贴支持。”
此外，唐启洪表示，在全面落实助企纾困政策，助力企业发展和稳岗扩岗方面，其中就有一个关键词是“补”，指的是及时兑现求职补贴、社保补贴、岗位补贴、培训补贴等就业补贴政策，鼓励企业吸纳就业。数据显示：1~10月成都市人社局已发放吸纳就业补贴3.69亿元、困难行业稳岗补贴2.49亿元。
而这项政策中的“提”，是指通过相关政策支持企业开展职业培训，提升职工技能。唐启洪说：“今年1~10月，成都市已发放技能培训补贴1.40亿元、技能提升补贴3200万元。”
配送中心
政企现场问答——
失业保险稳岗返还政策延续至年底
今年社保岗位补贴政策惠及企业3396家
“舞东风自成立以来，经营状况良好，今年以来在相关政策支持下，实现了门店和销售的双增长。”乔家强介绍，以失业保险稳岗返还政策为例，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，“这项政策支持对我们企业帮助很大，我们申领到了‘真金白银’的补贴。”
“失业保险稳岗返还政策延续到今年12月31日。”唐启洪解释，申领对象包括：上年度参加失业保险足额缴费满12个月，且未裁员或裁员率不高于5.5%〔30人以下的裁员率不高于20%〕的参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，劳务派遣单位按人社部和四川省要求暂不纳入。“在补贴标准方面，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。”
数据显示，今年1~10月，这项政策为54.3万户企业阶段性降低企业失业保险和工伤保险费42.55亿元，其中失业保险37.71亿元，工伤保险4.84亿元，帮助企业降低了社保成本。
上述提到的社会补贴和岗位补贴，是针对哪些用人情况？今年以来，这一政策已经惠及了多少家企业？对此，唐启洪介绍，社保补贴和岗位补贴主要针对吸纳就业困难人员的用人单位和招用吸纳离校两年内未就业高校毕业生的小微企业和社会组织。社保补贴按用人单位为招用人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的100%给予补贴。
此外，小微企业吸纳应届高校毕业生，每吸纳一人给予2000元一次性岗位补贴；招用就业困难人员的企业在社保补贴满12个月后，按5000元/人发放岗位补贴，其中就业援助基地按当地最低工资标准的100%给予岗位补贴。唐启洪说，“今年以来，社保岗位补贴政策惠及企业3396家，涉及金额2.58亿元。”
在直播问答环节，有网友咨询“企业如何享受创业吸纳就业补贴”，唐启洪介绍，申领对象包括：在成都市范围内毕业5年内的大学生创办企业吸纳城乡劳动力就业的。
在补贴标准方面，对大学生创业带动就业的，招用3人以下的，每招用1人奖励2000元；招用3人以上的，每增加1人奖励3000元；每年申报一次，已享受奖励的招用人员，次年不再纳入申报，最高奖励总额不超过10万元。
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