为促进我市残疾人就业高质量发展，切实维护残疾人合法权益，强化企业诚信意识，优化营商环境，今年7月至11月期间，无锡市残疾人综合服务中心对全市残疾人用工单位开展用工情况检查。共走访检查企业66家，涉及残疾职工117人。
用工检查依据《残疾人保障法》《残疾人就业条例》等有关规定，维护残疾人就业合法权益。检查内容涉及残疾职工的劳动时间、薪酬待遇、劳动保护等；号召企业牢固树立诚信理念，建设企业诚信文化，依法合规的安置和管理残疾员工。
通过检查劳动合同和薪资台账、实岗检查、座谈交流等形式，详细了解用人单位残疾人职工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道以及招工意向等。通过与企业交流，获悉到企业的服务需求，诸如希望增加手语培训、政策解读等。
针对企业的服务需求，中心将在后续的就业服务环节中增添相应内容，同时做好其他部门的沟通工作。既保障好残疾职工在企业的合法权益，也做好企业的各项服务，发挥好桥梁作用，促进残疾职工和企业双赢共建。
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