叫醒自己,行动起来

2023-12-29 07:28:1506:56 35
声音简介
叫醒自己,行动起来
今天我们来谈谈目标。
最近有很多新粉丝跟我留言说,萌姐我想变得更瘦、更健康、更有美感,可是我不知道该怎么做。萌姐我想让自己变得能力更强,让自己和家人都变得越来越好,可是我到底该怎么做呢?

如果你开始有这种想要改变自己,想要变得更好的思想觉悟,那恭喜你,你离自己的目标近了一步。大多数人在一个周围都是同样水平的人的环境下,其实很容易陷入到迷雾中,站在原地不动。

比方说你周围是一群爱打麻将的人,那么你大概率也是一个爱打麻将的人,午饭过后就在群里喊着“三缺一”了。如果你周围都是一群狐朋狗友,那么你大概率也会是一个爱玩的人,三天两头吆五喝六,不是喝酒就是吃肉

安于现状其实是另一种意义上的倒退,不知道你认不认同,好比逆水行舟不进则退,说的就是这个道理。

首先目标的存在一定因为有所期待,我希望自己变得更健康更帅更美,我希望自己变得可以和村上村树先生一样的自律,我希望自己可以成为像查理·芒格那样有智慧的人,我期望自己能上一个好大学,考上研究生,当上博士等等,不论是哪种期待,包括我们的梦想,都是目标存在的其中一个前提。

人一旦想要,有了那种“要”性,起心动念间,一切就好办了。

可是我经常发现很多人本来在人生当中与自己的目标越来越近,是有激情有梦想,充满着活力,可是没过多久就懈怠了,慢慢变成温水煮青蛙的生活,又回到了原点,就好像含羞草慢慢张开,突然间触碰后就又缩回去了,为什么是这样?

遥想在2013年也就是10年之前,我刚刚创业,那个时候我动力满满,虽然我什么都不懂,但是我懂了一件事儿,就是:人一定要有梦想,有梦想就可以实现。

后来,我非常用心用力地去实现自己的梦想,就在这几年的过程当中,也不断的去创造一个又一个,属于我人生当中的奇迹。

助力青年成长成功,这是我的人生使命,我自己的企业做了第11年了, 我也一直在用心去做。我的甲状腺结节,在我几年的坚持调理下,终于渐渐消失,到最后彻底没有。我从未想过自己经过7年的业余拳击训练,有一天还能站在世界拳击的赛场上,打一场漂漂亮亮的拳击赛,至今还能想起当时获胜的感受......

当然我自己对赢是有执念的,既然要做,就必须做到最好。我认为人是需要赢的,不过这个赢指的不是超越别人,而是要超越过去的我们自己,也就是说2024年的自己一定要比2023年的自己强。

为什么很多人的起心动念,就动了一天、1周或者1年呢?最后都不了了之,没有下文,想着哎呀我就想想,成功与否看命。或者把失败的原因归咎为其他的人和事情上。

你有没有想过,万一你差点就成功了呢,万一你再坚持一下,事情就有转机了呢?

我的职业梦想,其实很简单,就是我现在做的事,助力他人成长成功,因为我深爱它。从2013年到现在一直在做。

我一直认为,每一个人只要敢拼爱拼,才能拥有赢的机遇。能不能成事,在于对“赢”的执念有多深。很多人都说想做出一番事业,想要让生活过得更好,可只有那些真正非常想要改变的人,往往是最先成功的那批人。

如果你不确定自己想要成为怎样的人,可以参考我在《人生效率手册》里写过的“七个人物法”,你可以去对标你想成为的人,选择7个你喜欢并且想要成为的7个人物榜样,分别列出7个最重要的硬本领,以此类推,再集中所有人的硬本领进行归纳总结,最后精选出3个硬本领,这就是你要努力的方向

去模仿他靠近他,并且成为最好的你自己。

一旦确定自己想成为什么样的人,接下来就是把目标想清楚。比方说1年中到底想变成什么样子,你是不是打算去做,有没有目标。

任何一个目标,必须要经过smart法则的检验,它是我多次提到的管理学当中非常重要的目标法则。我们需要把目标描绘得具体、可衡量、可获得,并且和人生计划有相关性,且有实效性。

首先s就是Specific,要具体。你的目标是不是具体,你说好工作它到底是多少的收入,多少的回报,多少的职位竞争,它有没有一种具体的指标?

第二,Measurable,能够被衡量。你看“好“这件事就是没有办法被衡量,是因为它一定是相对一个不好来说的,那个不好到底是什么?什么被称为叫好?它有什么衡量标准?是薪金?是待遇?是工作的环境?或是工作的发展?到底是一种什么样的东西叫做好?这是m。

a是Attainable,代表可获得的。有的时候我们说到可获得,其实本质上垫垫脚尖或使劲努力都是可以够到的。

接下来就是Relevant,它要跟你的人生计划是能够有相关性的,跟你本人有相关性。

最后就是关于Time-bound,它必须要有时效性。任何一种目标本质上它背后都是一种时间的有效反馈。

经过这样有效的梳理,一个目标才能真正的去达成,于是才可以被称之为——人生目标。如果你现在没有目标,我强烈建议大家可以去听一下我的跨年演讲,它本质上就能够帮助大家真正意义上去实现人生价值,而且还能够去实现人生所有想法

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