![](http://imagev2.xmcdn.com/storages/c36d-audiofreehighqps/17/1F/GKwRIRwI9EqeAAGFTAJmL2a2.jpg!strip=1&quality=7&magick=jpg&op_type=5&upload_type=cover&name=web_large&device_type=ios)
声音简介
从雇佣思维到合作思维,公司变平台,员工成为合伙人
■喜家德35820模式,
在全国开700家店,做爆10万股东合作模式,引爆员工积极性
3就是3%,优秀店长可以拿到店里的3%利润分红,这个是干股,不需要出资;
5就是5%,你培养一个新店长,出去开了新店,你可以跟投5%,从中拿5%分红;
8就是8%,你培养5个店长,开了5家新店,你升为片区经理,
以后开店可以跟投8%,你下面5、8、10家店都为你盈利;
■20是20%,你升为大区经理,你可以独立选址,每家店能跟投20%,
其它公司跟投,你可以在下面有几十个股份的店;
总部总管、财务总监和采购总监,也可以跟投到店里,每个店拿出2—5%,;
■记住,每个人都是一个店一个店去投资,全部集中到店里拿钱。
留住人才,关键就是设计创业模式,裂变创业模式,带着团队去打胜仗;
■今天学习《互联式裂变增长》第一章A15,
欢迎同学们加入盛和康美读书会!
每天三分钟,改变你一生!
音频列表
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
- 2024-01
查看更多
用户评论