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安利的结果非常好,就是这条创业之路有3大痛点:①找人难,②带人难,③留人难。面对这些痛点,数字化团队研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙,自2015年5月1日3人成功转型以来,因方便快捷的运作模式,以及完善的四级辅导系统,运用互联网工具高效的经营,7年来市场遍布全国各地,千人大会每天线上运作,培养了300多位达标领导人,百户创办人高级主任,20户营销经理,二户高级经理,二户创办人总监,7年来硕果累累。成功开启商学院模式,更简单更高效容易复制,每一个节点造就不凡人,没有慧眼要慧跟,这里有最符合人性的方法,无压力,不囤货,不冲奖衔,健康达标,建立上了不掉的组。安利互联网,互联网安利,数字化安利,付后坚,成冠
从教师到安利事业,跟我一起探索如何拥抱机遇、转变命运。窥探我的自我成长历程,从心灵观悟到升官得奖的全过程,真实案例分享,某细节能否触动你心中的那根弦?扬帆起航,一起见证非凡!
02:00 命运的转折点:当我遇见持续收入的机会!
04:00 我在安利公司的成长与收入变化:分享我的经历与感恩之心
06:01 收入猛涨揭秘:安利公司薪金值级双年奖和新人培训计划!
08:03 思路彻底打通,线上线下相结合,打造强大的团队!
10:06 跟随团队,做好自己:实现市场常客会数量的持续增长
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