第八章 构建团队自我意识： 领导者、 坦诚反馈和持续性（6）

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明道老师徽信：29OO~932~781，安利的结果非常好，就是这条创业之路有3大痛点:①顾客难开发，顾客不忠诚，②伙伴起步挣不到钱，人才流失率高，③开会学习出差...

by：成冠超凡网商明道教练

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在团队发展中，总会有各种各样的问题，也会有各种各样的思考，在这里寻找更好的解决方案

by：汪丽梅极简生活导师

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by：晓艳心理

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主播介绍：资深编剧-孔方、独立制片人-莉莉安、自由撰稿人-鹿遇节目简介：天地人神鬼，蠃鳞毛羽昆。行走海河路宇间，见过形形色色的人，遇过千奇百怪的事。我们谈天说地...

by：夜八章FM

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每个企业都不满足于只有少数的成员是自我驱动型，我们希望团队中大部分成员的工作都是自发的。任向晖老师认为要想实现成员自我驱动，首先，要给予员工更大的自由度，最有效...

by：励志故会

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「唉，革命党来了！」阿Q听到了很羡慕。他虽然早知道秀才盘辫的大新闻，但总没有想到自己可以照样做，现在看见赵司晨也如此，才有了学样的意思，定下实行的决心。他用一...

by：蒲公英_bli

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不对的人，一定不能有肌肤之亲，这会给自己带来很大的危害。——陈昌文

by：妙巴

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法国当代著名精神分析学家、儿童问题专家克洛德·A尔莫在这本重要的著作中告诉我们：儿童并非天生就拥有与其他人共同的能力也无法独自发现人类生活的法则。成长的过程即是...

by：遇見苏格拉底

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by：1598906lriq

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徐慢慢是一位36岁的心理咨询师，她有一个佛系的程序员老公，活泼的9岁儿子。从2019年起，有上百万的读者在观看徐慢慢的故事，跟她一起接纳自己，松绑情绪。这本书里...

by：果麦文化