学生时代在跟周围的朋友聊以后想做什么工作时，「到银行工作」这个选项似乎有一种代表性，代表着稳定、保守，当然也可能有一些比较负面的评价，像是无聊、古板等等。
不过，相信大家一定对「FinTech」这个字不陌生— 传统的金融产业加上求新求变的科技产业，就激发出很多可能性，像是不少新创公司就靠着敏捷的团队，全心全意专攻解决一个特定的需求。 因此，常常让人想到 FinTech，就想到新创公司。
但是，传统大公司、大银行作为金融业主要的 player，如果这群人还是非常守旧保守，整个产业还是很难一起进步；不过在最近这几年，大公司也有大幅度的改变。
在本集的《科技职涯》中，我们邀请到了国泰世华数位银行部的 Jeff 和 Derek 来跟我们聊聊— 国泰如何在严谨的金融产业中「步步为营创新」，以及数位人才在国泰拥有的舞台！
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⏰ 本集各节摘要
(03:20) 身为数位人才的 Jeff 在加入国泰世华之前有哪些经验？ 为什么加入位于「金融产业」的国泰世华？
(05:45) Jeff 为什么在职涯早期会想自己创业？
(06:35) 创业对 Jeff 带来哪些养分？
(07:25) Android 工程师 Derek 为何从护国神山到国泰世华？
(13:25) 从科技业到金融业，Jeff 和 Derek 有哪些新鲜的收获？
(16:40) 国泰世华的招募流程有什么特别的地方？
(19:15) 工程师 Derek 加入金融业时，有受过什么文化冲击吗？
(21:25) 国泰世华「数位团队」的组织变动弹性为何？
(24:25) 国泰世华的轮调制度有什么特别的地方？
(26:40) Jeff 在国泰世华做过最印象深刻的产品 — KOKO！
(29:50) KOKO 的社群功能大解密 �
(32:50) 国泰世华最酷的科技都在 前端数位科技发展体验小组
(35:20) Jeff 和 Derek 最喜欢国泰世华的哪些文化？
(37:55) 国泰世华「人」&「产品」有哪些共通的特质？
(41:35) 金融业想做数位转型，有哪些困难？
(44:50) 国泰世华给身为产品负责人、工程师的两位哪些学习？
(47:40) 国泰世华提供哪些海外发展的机会？
(49:45) 除了台北，台中、高雄也有国泰世华办公室！ ？
国泰世华职缺都在这 � https://www.cakeresume.com/companies/cathay-united-bank
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备注：本集录制时间为 2022 年，访谈中所提及的人、事、物可能因时空差异而与现况有所不同。
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