裸辞但是没有马上找到工作、甚至出现了几个月的空窗期怎么办？ 在前公司只待了半年就辞职，放在履历上面很难看吗？ 跟前公司不欢而散、面试时该怎么包装离职原因？
那些求职时撰写履历、面试的苦恼与痛点，让我们一起来讨论和解答！
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⏰ 本集各节摘要
(03:45) 写履历真的是「诚实为上策」吗？
(05:45)「离职原因」要老实说吗？
(09:25) 面试时被问「空窗期」要怎么回答？
(12:50)「想赚钱」会是求职时面试可以说的好理由吗？
(14:15) 空窗期过得很有意义但跟工作无关，要怎么包装？
(15:50) 企业怎么看到「工作经验少于半年」的履历？
(19:50) 哪些离职原因真的不要讲？ �
(21:50) Justin 遇过「答应很多间公司的 offer」的神奇求职者
(23:55) 面试时的回答不要着重在「情绪」
(24:55) 面试官为什么会想聊求职者的空窗期？
(26:35) 面试时聊到空窗期，求职者可以用 ＿＿＿ 包装！
(27:50) 面试时讨论到「空窗期」，到底有没有完美答案？
(30:45) 面试时不要「过度包装」？
(32:20) 年资跟忠诚度有关吗？
本集来宾｜猎头 Justin、Podcast 职涯探险 主持人 Henry
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备注：本集录制时间为 2022 年，访谈中所提及的人、事、物可能因时空差异而与现况有所不同。
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