4月16日下午，人社部中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋、中国劳动和社保科学研究院薪酬研究室副主任、研究员常风林一行莅临襄城县，围绕加强政府机关人员结构优化和机关人员绩效考核等工作开展调研座谈。县长张国平，县委常委、常务副县长贺红旗，县委常委、组织部部长高歌，副县长邴娅出席座谈会。
座谈会上，张国平向调研组介绍襄城县近年来全县政府机关工作人员结构基本情况；县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县教体局、县卫健委、县交通运输管理局等围绕人员激励、工资待遇、事业单位工作人员绩效考核等工作，依次交流发言，并提出意见和建议。
何凤秋对襄城县近年来优化机构编制资源、绩效考核等工作取得的成绩表示充分的肯定，她强调，县级政府机关人员结构优化要与国家、省、市要求相适应，统筹考虑，着眼大局，进行系统思考、顶层设计、科学谋划，研究制定工作指导意见和具体工作方案；机关人员绩效考核要拓宽工作思路，整合现有资源，创新考核机制，丰富考核手段，建立健全日常评估体系，全面掌握机关工作人员日常表现，同时要充分运用考核结果，发挥正向激励作用，提升机关工作人员的工作作风、工作效率和服务水平，激发工作人员干事创业的热情。
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