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麦肯锡选人用人法则内容简介:麦肯锡现已成为世界最著名的管理咨询公司,业务遍及世界各国,全球200家大型企业中,就有147家是麦肯锡的客户。麦肯锡的人才个个都是精...
by:同仁堂红药戥
思想革新:选人须度势调配不拘一格、观念转变:留人必特点突出为我所用、正视差异:用人应通权达变扬长避短、调度有方:育人要夺气攻心七匙并举、因材施教:造就人因菜下料...
by:启辰说过要听话
把人才培养成精英的实战指南。
by:尽欢人生_
1.丰富的市场知识成为一名期货高手,首先需要了解市场的基本知识,包括期货的基本原理、各种期货品种的特点、市场的运作规则等。此外,还需要关注宏观经济形势、行业动...
by:每日财经
在企业管理中,人才的选育用留一直很关键,但想重视是无章可循。MBTI测评已经创建百年,是经过实践检验,真正准备有效的人才分析工具。人其实没有缺点,只有特点,把我...
by:乔见薪愁
清华博士的高效学习秘籍,从“要我学”到完成“我要学”的蜕变,学会如何学习。
by:沧海一粟_笑看九天
by:闯闯__
任正非在《致新员工书》一文中,明确了华为人的职业要求,强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程,本书从“认清自己,定位自己”“理解和融入企业文化”“...
by:悦知听书
立事先选人
by:圣学治企心学修身
by:图图shu
王晶成长说
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简介:一个爱学习,爱分享,爱设计的80后职场宝妈,喜欢用声音带给大家不一样的感受,期待我们成为好朋友!
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