年轻干部要敢于“自讨苦吃”_申论精选范文_免费在线阅读收听下载

年轻干部要敢于“自讨苦吃”

各级部门应高度关注年轻干部的培育和成长，领导明确指出培养和选拔优秀的年轻干部是至关重要的任务。人才工作不仅关系到国家的命运，民族的兴盛，而且直接影响到人民的福祉。因此，这被视为一项长期而重要的战略。希望年轻干部能够迅速成长，成为对党和人民忠诚可靠的杰出人才，能够肩负起时代的重任。若想在事业上取得成功，年轻干部需要在与群众密切相关的各个领域中不断磨练自己，勇于面对挑战和困难。这种“自讨苦吃”的精神是成长为栋梁之才的必经之路。

甘于坐“冷板凳”。对于年轻干部而言，基层这片广阔的领域既是一个锻炼和考验的熔炉，也是一块检验能力的试金石。要践行“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心和使命，需要满怀热情，脚踏实地，摒弃空想和虚浮，树立起真正实干的精神和毅力。无数的杰出人物，如隐姓埋名30年的“核潜艇之父”黄旭华、以一生诠释“绝密忠诚”的中国“氢弹之父”于敏，以及执着于千百次实验最终获得诺贝尔医学奖的屠呦呦，他们都是那些甘愿坐“冷板凳”的强者。他们之所以选择坐“冷板凳”，并非出于个人利益的考量，而是为了以无私奉献的态度将这个“冷板凳”变成“热板凳”。只有经受住寂寞，守住清贫，坐足了“冷板凳”，才能真正练好基本功。年轻干部应当具备“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，在基层工作中默默奉献，不计较个人得失。

不怕贴“冷屁股”。年轻干部若想迅速掌握基层工作的精髓，就必须深刻理解“一枝一叶总关情”的道理，与群众建立紧密的联系。面对工作中的困难和挑战，如“红脸出汗”、“吃闭门羹”、“贴冷屁股”，都是取得群众信任、做好基层工作的必经之路。当然，“热脸贴冷屁股”并不意味着一味退缩，而是需要保持谦逊和尊重，以真诚的态度去收获群众的回应。在新的征程中，年轻干部应该保持“杯水为零”的心态，深入理解“三人行必有我师”的道理，以群众为师，勇于向他们请教。通过与群众的互动，将贴群众“冷屁股”转化为倾听他们的“牢骚话”。因为牢骚越多，意见就越多，从中可以获得丰富的信息和宝贵的经验。只有这样，年轻干部才能逐渐拉近与群众的距离，更好地为他们服务。

学会“冷思考”。在基层工作中，年轻干部面对的是“上面千条线，下面一根针”的复杂情况。在紧张的工作状态下，他们需要更加沉稳，进行深入的“冷思考”，以提高自身的前瞻性和应变能力。这种思维方式不仅是工作方法，更是基层干部必备的素质。特别是在处理急难险重任务时，年轻干部需要具备冷静驾驭复杂局面、主导事态发展的能力，这是对他们的重要考验。在实践中，年轻干部应避免盲目决策和心浮气躁，而应保持清醒和慎重，以淡定的态度从容应对各种情况。通过经常性的自我反思和思想上的清扫，他们可以用正确的思想指导实践，使“踱方步”的过程成为提高基层工作能力的实践过程。

涵养自讨苦吃的精神年轻干部作为国家未来的中坚力量，肩负着重要的历史使命。在基层工作中，他们需要面对各种挑战和困难，不断锤炼自己的能力和素质。而在这个过程中，“自讨苦吃”的精神是不可或缺的。总之，年轻干部作为国家未来的希望，需要具备“自讨苦吃”的精神。在基层工作中，他们需要深入了解群众的需求和期望，勇于担当、创新，不断提高自己的综合素质。只有这样，才能更好地为国家和社会做出贡献。

年轻干部要敢于“自讨苦吃”

年轻干部要敢于“自讨苦吃”

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