目标管理—行动（执行力）

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执行是为了完成预定目标而进行有序的操作活动，执行能力是一切组织走向成功的必要条件，当组织目标确定后，执行能力就成了关键因素。本节目收集了大量有关执行能力的故事，...

by：一玩一悟管理故事厅

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by：蚂蚁说成长

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企业的目的和任务必须转化为目标。目标管理的关键在于可验收或评价其绩效。目标除非可验收，否则便成为无意义的活动。如何确立组织正确的目标，并将总体目标细分，形成完...

by：深圳职业经理人说

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强大的执行力需要立即行动来体现，立即行动是企业高效运营的基础，也是个人能力快速提升的前提。本书从有效沟通、时间管理、目标确定、责任执行等多方面，结合数百个趣味案...

by：天下书盟精品图书

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这门课程帮助企业解决如下实际问题：如何把目标转化为行动计划，计划转化为行动，行动转化为结果？目标确定之后，需要资源匹配与支持，如果资源要求得不到上级支持怎么办？...

by：前沿讲座频道

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有一句话这样说，世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人目标，有种既爱又恨的感觉：爱是因为无数先烈告诉我们，这个东西需要有，一个亿的小目标，万一不小心实现了呢？恨是...

by：德智文化

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欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。首席讲师：陆瑶欢迎学习交流：cen33168凡是新的事情在起头总是这样来的，起初热心的...

by：创业学院陆瑶

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知人渡人成人

by：价一企业管理咨询团队

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老板必知的管理知识：如何借助工具提高管理效率，真正做到解决企业管理难的问题，让老板解放。人效低，两个人能干完的事情招了三个人也没能把事情干好？企业招人难，留人...

by：积分制绩效管理

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从“拖延”到“提前”，不行动的人生从来都不值得过！一本教你快速提高效率，打造竞争力的个人管理手册。认识自我、制订计划、统筹时间、提升格局、行动变现——5大步骤，...

by：一个志远