从今年一季度人才热点报告看就业新形势
小喜：听众朋友们大家好。欢迎来到职场升得快第三季，我是来自喜马拉雅的小喜。欢迎来自华信智原的小华老师。
小华：大家好。
小喜：哎，小华老师啊，我们第一季度已经结束了，你再给我们讲讲市场上面比较热门的一些招聘啊，人才市场的热点现象。
小华：我们从第一季度的人才市场来看，在这里我来调一个报告啊，智联招聘大家应该都很熟悉。
小喜：是比较权威的。
小华：他出了一个人才的热点报告，另外还有一个报告是关于中国企业招聘的薪酬报告，这两个都是智联招聘发布的。通过这两个报告，我们发现了一些特有的现象。第一个，我们可以看到中国的经济其实总体还是稳健的。有些行业是在复苏的，我们从招聘行业提供的岗位来看，像物流啊，仓储啊，酒店餐饮啊，交通运输啊，因为第一季度可能旅游度假也是比较多的；还有像汽车、摩托车加工制造、新能源、电力电器方面的一些岗位，这个量是排在前面的；还有一些大家可能是出乎意料的，旅游行业岗位多大家可能能理解，因为毕竟是第一季度嘛。
小喜：是的。因为还加上度假，肯定是比较多的。
小华：还有一个岗位就是教育，培训类的这个工作岗位，做了一些调整，有了一些变化，他的增速增加了。
小喜：前几年还不是很好。
小华：大家知道教培行业不是特别理想。在今年第一季度呢，他又出现了一定程度的岗位复苏，可能慢慢的趋于平稳了。这个行业，包括中小学的一些课程的一些老师啊，包括一些艺术类的老师啊，都是有一些回暖。所以对于这个行业来说是比较好的。这是一个现象。另外一个现象，就是现在的职场人我觉得更客观了。什么概念？通过智联招聘的这些报告我们可以看到，就是愿意从事蓝领职业的人的比例是增加的。过去都说白领第一嘛，都觉得坐办公室很舒服。
小喜：很多人都不愿意去做蓝领，太辛苦了。
小华：但是我们今年第一季度看到了愿意从事蓝领的人这个比例增加了。在00后的职场选择上，从事蓝领工作的比例达到了55.8%。比如00后的这些职场人，他可能对于这个工作的接受程度，或者对于职场的认知很务实，尤其是对一些未来可能占据主导的，像工业机器人的操作呀，这样一些岗位，都是00后比较喜欢选择的。我们看到的这些蓝领岗位他们是愿意选择的。工业机器人、一些系统的运维员，还有一些我们过去没有见过的一些工作，比如整理收纳师，还有无人机的一些装条检修，物联网的一些安装，这些都是我们过去不怎么见到的一些工作岗位，现在一些年轻人也会选择。宠物训练师，我们那个年代就是二三十年前，从来没想到还有宠物训练师，这也算是教育啊。这些我们都没想到过。这也是一个特殊的现象，蓝领的认识不太一样了。
小喜：我还关注最近00后做运营师的还挺多的，非常的专业。相比之前四五十岁去做的人，明显多了。
小华：反正很多是我们没有接触过的，还有什么古装造型师啊，这些我们以前都没有接触过的岗位，也有一定的占比。还有个特点就是，我们发现大家不完全在一线城市里去卷了。
小喜：小城市人也会挺多的。
小华：下沉了，就是在三四线城市的这些人才岗位、招聘职位增加了。
小喜：三四线城市可能生活上更便利，压力更小一些。
小华：这可能跟一些人口迁徙啊有关系，可能有一些本来在一线城市里很卷的，而我回到家乡，一些产业、一些岗位也出现了增长。所以现在三线、三线以下的城市也有一定程度的增长，就是用工的需求，求职的人数都有增长。这也是今年第一季度的一个特殊现象。就是大家可能愿意下沉了。
小喜：然后小华老师你再跟我们讲一讲，我们有一些同学，现在学习上选择什么样的专业，更利于今后的职场发展。
小华：从根本上来说，肯定是学习靠近自己的本专业比较好，或者是最需要的人才岗位肯定是比较好的，但是这个很多，量大。如果从现在比较时尚的技能，或者说现在应该去掌握的技能，就像我们过去在某一个时代，我们要会电脑，那么现在我们这个时代，我建议大家了解一些AI的技术发展，人工智能的一些东西要了解。
小喜：现在我看到网上有很多一些什么AI的绘画呀，AI的语言呀，还有AI人啊这类的。
小华：还有ChatGPT，百度的文心一言，可能还有喜欢用一些其他的，这样类似智能性的产品，这种产品可以帮助做很多事情。所以大家学习一些这方面的技能，我觉得还是有用的。
小喜：好的，感谢小华老师给我们的建议，同时也欢迎大家在评论区给我们进行留言，订阅后呢，小华老师会继续为您答疑解惑。
小华：在这里小华老师也提醒广大听众朋友，如果您对职业技能提升、对职场晋升方式以及线下的学习感兴趣，您可以登录华信智原的官方网站了解更多的详细内容，我们会有专业的老师为您答疑解惑。
小喜：今天的节目就到这里，谢谢大家的收听。
小华：谢谢。
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