提起欧意集团很多人并不陌生，欧意集团包括欧意厨卫电器、欧意橱柜、欧意衣柜、欧意智能家居等多个产业，厨卫电器类产品年生产规模已经超过200万台，在厨卫电器行业欧意已成为准一线品牌。
就在一周前欧意集团商学院与产品文化工匠朱继业签下了《企业文化、产品卖点策划及培训协议》，今后欧意集团厨卫电器类产品的卖点话术及实战应用全国培训工作将由朱继业来担任。可能有人会问：朱继业是哪根葱？是的，产品文化工匠朱继业在培训行业里并不出名，属于个人工作室，顶多算个民间培训师。按匹配度来讲欧意签约的应当是大培训公司的大师级的人物，怎么会跟他签约呢？
接下来我们一起走近朱继业，看看他有什么故事......
六年欧意产品经理
2006年初-2011年末，朱继业在广东欧意电器有限公司分别担任大区经理、产品经理、市场部长、销售部长职务，有五年的欧意产品线管理经验，工作期间，他的人品、工作态度得到了工厂领导和全国代理商的高度认可。这段工作经历为今天的合作打下了坚实的基础。
十余年卖点策划培训
2011年末，广东欧意中高层管理人员准备搬到浙江义乌新厂区办公，也就是今天的欧意集团总部。朱继业因家庭原因没有跟随欧意管理团队搬到浙江，将工作交接完毕后离职。离职后并未离开行业，在厨卫行业的另一品牌又工作了三年多，做的工作仍然是营销管理，仍然是把品牌策划和产品卖点策划以及销售团队培训作为重点工作来抓。2015年走出企业，创办朗驰文化传播工作室，专业做产品卖点策划和销售团队培训。三年来产品卖点策划案例一百多个，现场培训加微课培训三百多场。
星星之火可以燎原
朱继业有这样的背景和能力，按道理可以直接与欧意总部对接，然而他却选择了从基层做起。一年前他就开始了一场又一场的欧意区域代理商销售团队培训，让基层客户的好评源源不断的传到欧意集团总部。他认为越是熟人多的总部越是要避嫌，直接找总部谈合作有一种凭老关系合作的感觉，反而不好，因为他深知欧意总部非常务实的人才管理文化。他今天的水平远远超越了当年在欧意工厂工作时的水平，这一点总部领导应该是不太了解的，所以必须从基层做起，水平怎么样，要让客户说。他相信星星之火可以燎原。
功夫不负有心人，前不久欧意集团总裁方志明先生亲自约朱继业到总部谈合作事宜并签下合作协议。在此衷心的感谢过去一年多的时间里欧意西南区域贵州遵义、贵阳的代理商，华南区域广东阳江代理商，东北区域辽宁、吉林代理商，西北区域陕西代理商的大力支持。同时也为欧意集团不忘初心、团结拼搏、务实、创新的企业文化点赞。2018下半年，我们“意起拼”！
听友75739524
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