四级听力做的不好

对下检查不是对你伙伴挑毛病，是你诊断你的市场，你的每一个伙伴都处在一个什么样的阶段，他们现在都哪个地方做的好，哪地方做的不好，做的好的地方，鼓励过的不好的地方，不要批评无限极批评能不是无限极了

实际上，当企业生意不好时，你要做的不应该是在边界上跳了，跳去是反省自己的用户价值做的不够，你的过程明显偏激，很品质，好不好你的创新够不狗你的价值搞不搞这事情，真正需要做的是时刻用户价值，但是你们要去做这些事情

不管你状态好，也不好，该做的你依然要去做这样子，你现实状态不好的时候，这个做不好的状态对于你的影响，才会尽可能小就小到一定程度，否则你看你特别依赖你状态好的时候

分盘倒闭的企业比较多，企业已应该向医学院学习问题进行会诊，是实践仔细经验的人做不好企业只学习不时间的人也做不好企业，只有既实践又学习的人，才能把企业做到最后做的机制

你看你这个一个材料的东西，古料的东西，造型的东西，图案的东西，你全都要考进去，最后摇的好不好做的，那皇帝做的摇肯定是不计成本，做的非常好，对你在外面自己说说花钱大一摇

如果智商不好，不要怪我孩子一定怪我们父母，他哪儿做的不好，我就说不赖你是赖遗传不好这个，但是我们很多家长不赖自己，他经常就追求孩子说求你笨的，你看人家都不考一百分，你就考七十分，你就考不及格

这是我们就二十年前做的人，就发现一个眼睛不好了，以后就会到十八岁，现在不好，眼睛也给带坏了，一定记得改掉它。这样的话，咱们才能保证你将来能当解放军能当飞行员能当警察好不好

如果智商不好，不要怪我孩子一定怪我父母看哪做的不好的时候不赖你是赖遗传不好这个，但是我们可得家长不赖自理，他经常就追求孩子说求你笨的，你看人家都不考一百分儿，你就考七十分儿，你就考不及格

对孩子进行去情绪化管教，孩子只要亦不好好学习，不好好写作业，就好像立马触动了家长的情绪开关，家长不自觉的就会冲孩子发火，开启狠狠的教育模式，但是这样做的效果并不好

你如果要是您儿子觉着您做的不对，他也可以打电话，我们共同来探讨这个问题好不好，如果要是金山觉得有必要，你一定要打电话，金山再约你们过来好不好行好嘞，像他姑姑问好

想清楚你这家企业要做的是什么事情，是别人做不到做不好的几次要重新培训管理层和员工，因为好的时候，大家是靠市场和运营不好的时候冷静下来，要学习管理，重新整理人才，把不好的人请出去

做事前要思维宗旨，把握教育方向，做事时要七分做事，三分关心，做完后要反省自己的身口，意有哪些地方做的好，哪些地方做的不好，过程中有没有起烦恼，为什么会起这样的烦恼

一个平时要好的同事，总是夸在内里做的饭好吃，提出让他给自己带饭吃，还会主动说自己想吃什么，每次吃完这位同时都会驾驭局，不好意思又让你麻烦了。不过你做的饭真的很好吃

这个就叫什么高瞻远瞩，他不给他分开看，如果给的对立就叫分开，就会有好雨不好的问题。在我们三维世界里面有姿势，它的三角式做的，因为他的身体柔韧性，所以他的三角是做的

我甚至还反对他就像我说我们在一家公司，我跟那个公司领导说领导好不好，我天天我觉得也不好，春天觉得你的这个做的不对，我反对你一个一年下来，在公司领导说了，基于你又反对我一年，我给你发了一万块钱奖金