英语六级可以跟老外沟通吗

我本人有一个事情可以跟大家分享，也是挺有故事性，就是几年前的时候，我在上海的虹桥，火车站等火车，一个人背着双肩包闲流大，突然被一个老外叫住了，这老外就拿出来一本书是中文版的

被告人不管是驻华使领馆的官员，有探视赞扬的老外，还是在押老外的金金属要会见赞扬的老外都是向谁来提出申请，都是向受理这个案件，法院所在地的高月提出申请。不管驻华使命馆的官员要探视在押的老外，还是在押老外的金金处，会见在押的老外都是像受理这个案件

一个韩国人不是老外，所以我开始分析，因为背老外了太多次了，所以我开始很认真的分析到底什么角老外，因为如果一个日本人不是老外，一个白人，是老外一个黑人，又不是老外，是黑人或者黑哥们

这两条被怀疑莫言，我跟莫言说我说莫言老师，您向山东快书学习的东西都比学习老外的东西多，因为莫言年轻的时候读外老外读读得很少，莫言应该是五五年，或者五六年出生，我忘记了

今天为大家朗读的是父母和孩子为什么有沟通障碍倒突你们见过兔子跟鸡沟通，没有建国人跟鬼沟通，没有为什么他们不能沟通，因为他们是两个不同的物种，因为他们处在不同的世界，父母和孩子的沟通障碍问题，我给大家讲两个故事就可以了

后面两集，我就请两位结合实际的案例为大家讲述在国外大公司的职场上，跨国生意的商场上，跨国婚姻的情场上的不同的场景下，你如何跟老外相处不同的国际背景下，大家如何交流都有哪些忠告，其中又有哪些经验可以跟大家分享

相对于在国外的这些人，他们跟国外的人生活习惯慢慢开始相近的时候，像老外，他可以冬天喝冰水，热天喝冰水，但是我外国人，他们的身体条件跟中国人不一样，外国人的肠道比中国人的肠道短两米长，那是很长的

这部分很多领导者做的不是很好，他们可以面对很多人可以跟一堆人开会，但就是不愿意单独跟团队成员进行一对一沟通，一对一的沟通需要领导奉低姿态和下属一对一平等交流，一对一沟通能确保信息的一致性，增强团队成员的归属感

有些时候有机会和老外逛街聊天，还可以给自己带来害处，因为老外也是人很智能的，他们又很礼貌，所以很多时候即便你说得不好，比如发音错了，重音位置不对，主谓不一致等等，他们还是可以听得懂

很显然，这家商议体做到了跟职能部门配合，做到了有策略的应对媒体做到了多方沟通。你看，跟顾客沟通，顾客，渣人沟通，跟媒体沟通，跟政府沟通，跟厂家沟通，跟社区沟通等等做到了多方沟通

晕那老外居然找你看，就很绷着，放轻松一些，老外的状态是可以的，男生的状态也有了，我能感觉到，但是有一个很重要的问题，在这些状态都有的前提下，下一期作业，你就要注意一下你的说话感

中国朋友又热情地对老外说我想你在方便的时候请你吃饭，像老外惊讶的吃饭愣半天不过来，这个中国同事接着说你最近不方便的话，咱们赶日在此时，老外无语眼都直了，找个你，我都方便的时候一起吃饭，随即倒地

他在老外他是演大法拍就拍我安利的人，多一车又一车，因为总共一万多人，分四批，一天是不三四千人，他都拍的老外到处跑在沙发上有没有地方躲，很多领导还在外面租一下，很多老外都跳到海里

老师讲这是思维方式的不同，因为思维方式不同，所以就有不同的文化东西，文化差异就表现在一开始，那个原创思维的不同老外是怎么看的，老外是翻开来想的，老外是分析性的思维，所以西方思维是越分越细

他在老外他是演大法拍就拍我安利的人，多一车又一车，因为总共一万多人，分四批，一天是不三四千人，他都拍的老外到处跑在沙发上有没有地方躲，很多领导还在外面租一下，很多老外都跳到海里，很多领导还在上面等他上面