我的教师生涯

第二节教师心理教师心理分为教师职业生涯规划与教师的职业角色，教师的专业成长，教师的心理素质，教师职业规划与教师职业角色，教师职业生涯规划的意义，以增加工作动力，获得成就感

教职岗位的时期，美国学者斯特菲也认为，教师专业发展是一个动态的过程，并基于人文心理学派的自我实现理论，将教师专业发展多划分为五个阶段，即月隔剩下阶段，专家生涯阶段退缩生涯阶段更新生涯阶段退出生涯阶段

费斯勒的生涯发展理论，美国学者费斯勒把教师生涯发展分为八个阶段，职前教育阶段，实习导入阶段，能力能力建立阶段，热心成长阶段，生涯挫折阶段，稳定停滞阶段，生涯低落阶段生涯隐退阶段。萨沃尔夫的生涯发展里，发展阶段，美国学者沃尔夫等确定了在职业期间教师所经历的六个基本时期新手学徒职业专家

还有技能型职业生涯通路教师的职业生涯通路一般可以分为课堂，教学人才，职业生涯通路，班级，经营型人才，职业生涯通路，行政管理人才，职业生涯通路以及教育，科研人才，职业生涯通路上面几个方面就是它们的区别

我是生涯受挫阶段，这阶段通常出现在职业生涯中期，教师在工作上交易挫折，工作满足程度逐渐下降，开始怀疑自己选择教师工作是否正确，多数教师的职业倦怠感会出现在被阶段中

教师要积极的参加职前培训于在职培训教师要学习教师专业发展的一般理论，建立专业责任感，近几年较有成效的教师专业发展的培训模式，有教师发展，学校校本培训，制定自我生涯发展规划

教师要积极的参加职前培训于在职培训教师要学习教师专业发展的一般理论，建立专业责任感，近几年较有成效的教师专业发展的培训模式，有教师发展，学校校本培训，制定自我生涯发展规划

这种教师的成长是自我持续和富有生产力的改变，是第二点教师专业发展的阶段。富乐的教师观众阶段论和费斯勒的教师生涯循环论教师专业发展是一个持续社会化，个性化的过程，具有多阶段的特征

二，教师专业化和教师专业发展一教师专业化是指教师在整个职业生涯中通过终身专业训练，提高教育技能，体现教育精神，由普通交易工作者逐步成为优秀教育工作者的专业发展过程

生涯挫折阶段在此阶段，教师可能受到某种影响，或者是产生教学上的挫败感，或者是工作满足程度渐渐下降，还是怀疑自己选择教师这份工作是否正确，教师职业倦怠期大多数会出现这种阶段

教师专业发展又称教师专业成长，是对教师在整个专业生涯中依托专业组织专门的培养制度和管理制度，通过持续的专业教育习得教育教学专业技能，形成专业理想，专业道德和专业能力，从而实现专业自主的过程，主要包括教师群体的专业发展和教师个体的专业发展

因此，在为人师者的教育教学生涯中，我一定会将关爱作为我从事教师行业的第一要素，必将其始终如一的执行下去。在小事之中，关心关爱我们的学生，在点点滴滴中及时给予我的学生以温暖

健康教育工作者主要指专职从事学校心理健康教育的人员，包括从事心理健康教育教学的教师心理，学校心理健康教育中心开展心理咨询工作的教师，以及帮助学生开展生涯辅导与规划的教师等

教师专业发展知识点一教师专业发展的概念。教师专业发展又称教师专业成长，是指教师在整个专业生涯中依托专业组织专门的培养制度和管理制度，通过持续的专业教育习得教育教学专业技能，形成专业理想，专业道德和专业能力，从而实现专业自主的过程

我们说单位来帮我们设计职业生涯道路，我自己也帮自己设计职业生涯道路，那我怎么知道我的职业生涯到现在为止，我到今天为止，我工作十六年了，我怎么知道我这个职业生涯走得对不对，顺不顺，有没有走弯路