我的老板不靠谱

那么一看，老板知道如果一个人来引领未来十个客户比较靠谱，比如换鹦鹉有适当的做客户，完全有十分用的客户要加餐，他通取来算他就不赔了。要注意听这一句话要吃老板，我的交流当中我也觉得我说老板一定要疲劳

大多数人的背书情况还不如一套房子靠谱。对员工而言，如果老板给你安排挑战或者任务，本质上是对员工的一次强倍。数老板其实是在前沟通里说你放心大胆，做做不好，我会帮你顶锅

除了前面讲的招聘外，做老板必须要明白好机制，把一个菜员工带好差机制，把一个好员工带坏，上扬不振，下扬歪口碑的事，好多老板自己讲的话是真的不靠谱，总说你做到了就怎么讲话，倒是没有错，但当员工真正做到时

我经常在任何场合都讲一句话，未来优秀的企业要符合三个特征，也就是说，未来最靠谱的企业或者说最靠谱的企业的经经营者，决策者，或者这个老板要符合三个特征，第一个叫讲绩效管理，第二个讲系统导入第三个讲契约精神

你看，毕业五年经历了三次倒闭，有的是资金链锻炼，有个是业务被砍，还有的直接被清真对手给吞了。总之是一次接着一次失业，他自己总结了一下惨痛，经历得出来一个教训就是好，老板都很不靠谱，他那几个钱老板个个人都很好，钱多事儿少

老板来跟我学，这是你的视频和直播，里面三分钟两分钟就要穿插一次，老板来跟我学老板学，这个老板学罗玉老板学孟子老板学增广先文老反才来关注我的视频才来学习，才来我的直播间

一个靠谱的人给你解释的朋友合作起来就是人品好，发誓靠谱的人，而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个通事也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼菩萨就只能碰月去，我们做事选择靠谱

靠谱靠在你家公司看为你的靠谱不靠谱好看，那么很努力的靠谱团队老师靠谱，关键四姐靠谱就得要什么满意的听我自己。我告诉大家，屁股外两句话不靠努力自靠，努力听过的两句话不靠美丽

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删了出模型了也不烧牛了，关键是靠谱靠在你家公司看为你的靠谱不靠谱好看，那么很努力的靠谱团队老师靠谱，关键四姐靠谱就得要什么满意的听我自己。我告诉大家，屁股外两句话不靠努力，自靠努力

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如果说聪明是攀登的云梯，那靠谱一定是最结实的，踏板靠谱是对一个人最高的评价，也是最高级的。聪明靠谱的人讲诚信，看一个人靠不靠谱，要看他是否遵守承诺是否具有执行力

后对对网红的老板们，而且我只教你们赚钱，我要求你们强悍的维护我们社区的价值观是维护真理，再也不任何垃圾和不靠谱的人有半点关系，半点都没有，绝不跟任何垃圾有半点关系

如果一个高板不会贴老板，背一个锅，它就不合格，你能给你的员工提供多少价值的一些基本做多大，你能让多少人给你交流之后想办法能多少人向别人感觉我要不对员工服务就不得靠谱的

创业的老板不自己出去做销售，指望亲戚去做销售，我觉得这非常不靠谱，什么都不懂，客户应该是自己亲自去做。虽然你有两个孩子，可能有些家务事，或怎么你老弟不适合做销售