听米小圈的反馈

一般来说，反馈来自两个方面，一是内部反馈，而是外部反馈，内部反馈及操作者自身的感觉系统提供的感觉反馈，它是个体通过自身的视觉，听觉，触觉，动觉等获取的反馈信息，尤其是冻觉反馈信息最有代表性，外部反馈及操作者自身以外的人和是给予的反馈，有时也称结果

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不断打断进程，在利息过程中暂停及时均匀反馈，而且片段则满足了及时反馈的需要，让教师的家庭显著主体间的听说读写活得不断穿插，进行每一次的暂停，都是对之前写作获得的及时反馈

亚马逊是非常重视用户的，包括乔布斯毫不疑问，所以你就知道，真正的优秀的公司都在真正倾听用户的反馈，因为在互联网这个时代上，一个用户的反馈，你以为是一个用户的反馈

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我觉得我这几个月听到了对我的夸奖比，我过去十几年听到了多多，我也是我会发现换了朋友以后自信慢慢就会回来，因为自信还是需要反馈的，你不是说你自己单纯窝在家里，把自信就能建立起来，就是还是需要反馈的，社会的反馈，朋友的反馈

说话人的话告一段落，你可以做一出一个听懂对方话的反馈，有时说话人会要求倾听人做出反馈，准确的反馈，被说话人会有极大的服务，比如你刚才的意思，我理解是等等，你的话是不是可以这样来概括等等

去用心体会对方的观察感受和请求，并给予他人反馈，这时需要放下级的想法和判断，因为这些常常会妨碍我们的倾听，反馈的时候最好是使用疑问句，终于反馈的语气，要让人意识到你是在体会而不是夏节了

也许还有点烦，我不是提倡不服从不尊重，而是知识情感连接和鼓励你听取孩子的反馈，就是一身作者给他们示范，怎么接受反馈和建设性的批评，而不是在你们之间筑起防备的高墙

在管理领域里，反馈通常被分为两类，被称作积极反馈和消极反馈，又或是正面反馈和负面反馈，也有被称为认可和建设性反馈下来，我们会用认可与建设性反馈两个词来开展具体的内容，认可是金鱼所观察到的对方如员工和下属

在沟通过程中，积极聆听，表达客观准确，做事有始有终，并且总能按时完成任务，经常要求团队成员不高，向你提出积极的反馈，还要提出打击的建议，经常给出积极的反馈和改进建议在确保不在一次谈话中同时提到这两种反馈

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视觉，听觉等外感也通道的反馈减少由肌肉或关节提供的冻结反馈增加。就不是说你眼睛去看去听整个这个去判断，而是说身体肌肉或关节的一个冻结的直接的反馈，动作转向，协调和稳定都业的动作，减少灵活性增加，建立起协调化的一个动作系统