洗脑术txt

如果一个企业的领导者跟旧社会的地主老财一样，天天想着怎么剥削长工，想着怎么用洗脑术给员工洗脑，让员工多干活自己少给钱，那么他就会因为没有道，也就是诚意导致员工的失望

洗脑术第二章苹果的滋味别忘了来点实际的只有画上的苹果，你无法赢得中心，只有空中楼格式的美景，即使让人想就流口水，心条加快，百分之二百也只能暂时满足潜意识的幻想，赢得短暂的忠诚来点儿实际的，有效的可以解决问题的解渴

比一个军队还要重要，但是任何的宗教在一个智者的眼里，宗教，它又是一种心术，又是一种洗人术，洗脑术，那么又他有一种骗术，那大家看一个宗教，在不同的人眼里，他所起到的作用又是不一样的

曾经有位专家曾经分析过，西老师管理风靡的原因就在于，有些行业对员工的文化素质要求不高，员工收入相对较低，前途不明处于弱势地位，因而比较容易受管理者的管控，也比较容易进行洗脑术的管理

二，洗脑术大揭秘洗脑也可以称作再教育，是通过各种系统性的方法灌输，暗示，诱导，隔绝制造恐惧，精神，药物作用等对人进行密集性观念输送，从而把某种思想观念灌输到你的脑子里，并让你对这个新思想深信不疑

从商业的角度出发，因为所有行业的竞争都是洗脑的竞争，有一本书叫做品牌洗脑，那还有一本书叫做洗脑术，都是很经典的潜意识营销的剧作，有很多人会去排斥，当然有很多人也没有去看，因为只有发现其中秘密的人

很多时候，人们把洗脑术看得过于神秘，或者被洗脑术千变万化的技巧和形式所蒙蔽，看不清自己的思想是如何看不清自己的思想，到底是如何被新老术改变的熏灯探底在洗脑术繁华技巧的枝叶之下

很多时候，人们把洗脑术看得过于神秘，或者被洗脑术千变万化的技巧和形式所蒙蔽，看不清自己的思想，到底是如何被洗脑术改变的寻根探底在洗脑术繁华的记忆，繁华技巧的专业可要读太少了

曾经有位专家曾经分析过，西老师管理风靡的原因就在于，有些行业对员工的文化素质要求不高，员工收入相对较低，前途不明处于弱势地位，因而比较容易受管理者的管控，也比较容易进行洗脑术的管理

随后，他们通过了一系列研究计划，从研究美军一旦被俘，要怎样才扛得住对方的洗脑，慢慢转向了怎么先发制人，成功地对敌人洗脑项目经过一代的演变，终于形成了臭名昭著的心灵控制计划

三，签字实验调查从心理学上解读了世界各盈利部门知名的领导人物，都是通过什么样的手段理念程序把自己变成一个宗教，在不同的角色合作时都能有逻辑的说服，对方说服一个团队，甚至一个国家作者，让你从本子上了全面了解洗脑真相

每个初学者都可以跟着所有的弄面包的方法烧出面包来，但高境界的面包师傅就有办法运回同样的材料，烧出两个人风味儿的面包，回梦的面包是没有个人风味儿的回梦，如何应对下品印象狙击

我当时脑中灵光一闪，记起了以前我跟朋友分享过的一个概念，市场上有两大类的自我成长课程，一种是倾向传授技巧，另一种则属激励性的技巧派会教注重理智和分析激励派会比较注重感性体悟

从中情局到各大营销商，再到一些宗教人士，他们都各有什么绝招，洗脑技术哪家强，面对无处不在的宣传，诱导和心理暗示我们又该怎样反洗脑，怎样是独立情形思考，保住我们自己的大脑

小的缺点就要如上一篇所讲般在讲了你的优点后，就接着讲一个小缺点，但如果你的缺点是很大的话，而且你估计对手很可能已经知道你这个人的缺点就要越早讲出来越好，而且一定要自己先讲权谋法则隐藏不到的缺点要越早，自己先揭露越好