德鲁克txt

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我们来总结一下，在这本卓有成效的管理者里，我们先是介绍了德鲁克的管理学以及德鲁克之前的管理学大师弗里德里克泰勒提出的科学管理原理，解决了体力劳动型社会的生产效率问题，而德鲁克提出的目标管理和管理者的有效性

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德鲁克告诉我们，所有机构的管理者要把创新与企业家精神作为组织和自己工作的一种正常的，不间断的日常行为和实际德鲁克关于创新的第三个重要观点，他就指出，创新是可以作为一门科学去传授和学习的

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德鲁克争言，如果我们一味的预测未来，那只能使我们对目前正在做的事情怀疑，战略规划之所以重要，正因为我们对未来不能准确的预测。为什么说战略不是预测，德鲁克给出两个理由，其一，未来是不可预测的

专题读德鲁克从西洋看懂德鲁克今日铸就未来管理前，沿九七年前言一阅读预言，未来并不重要的是透彻的观察现金出人意料的新发展，探究他们为未来的道路做出做了什么样的准备