群口相声我说我岗

我说药那样药它是谁，药非常的。下面请小朋友找到彭帆过岗的彭来读彭，我说彭鹏彭他是谁，彭下面请小陈找到番，发好菜读三三，我说饭翻翻饭，它是与谁三，下面请小朋友找到过岗

这个他们跟我说直销是非常好的商业模式，我曾经对很多直销团队都做过调研，少有几个桌层的，为什么只有积雪不配岗都没有配岗，不解决配岗的问题都在玩儿概念，但是成交低的问题没有人着手去解决

兄弟我供职过多个媒体单位广播，电视报纸都干过，所以我说的事儿接下来大家没法儿对号入座，你也不知道我说的是哪家单位，因为我广播电视报纸都做过这个会博士坐镇，而且各岗位都干过

我也说一个当时觉得受了委屈的事儿，兄弟我供职过多个媒体单位广播，电视报纸都干过，所以我说的事儿接下来大家没法儿对号入座，你也不知道我说的是哪家单位，因为我广播电视报纸都做过这个会博士坐镇，而且各岗位都干过

他们的淋压力尺盒优额和幽，默活苦泼和幽默活泼和幽默活泼，把刘老师都镇住了，再加上节目行事心仪新颖，学校这学校就这么一个群口相声自然很容易通过，而我们的舞蹈没有从大量的同类舞蹈中脱颖而出

这一期节目，江南易林跟大家聊一聊如何善用眼耳口练就雄辩滔滔的口才这个话题。如果您需要音频文稿，可以私信联系江南易林获取以前听过马季和冯巩等五个人讲过的一个群口相声叫五官争功，印象非常深刻

我说整个企业的招聘工作应该是两大环节，周末加甄选简单总结依据就是周末我们要做的工作是让人来道单公司里来，而甄选要做的工作是从来的人里边儿选择符合我们岗位要求的人

我说你首先就犯了一个听各位犯了一个重大的错误，就很多企业，我今天点到你的命门，点到你的核心。很多老板做企业在定绩效指标的时候往往是旧岗位而谈岗位或者说旧部门而谈部门

我说你给三万块钱就行了，给他三万块钱，在你的整个那个运营这个连锁体系中，哪个岗位是最重要的。岗位上，市场营销总监店长，蛇市长就放到一起的店长也是做市场，也是店长

我说你首先就犯了一个听各位犯了一个重大的错误，就很多企业，我今天点到你的命门，点到你的核心。很多老板做企业在定绩效指标的时候往往是旧岗位而谈岗位或者说旧部门而谈部门

我说你要是有岗位优先把他们召进来一个我们教育一个你扶持他，我们把老师的碟片发给他，好好的看，将来母仪天下，未来的一个家庭有一个好母亲，有淑女，就有贤妻，就有良母，就有好的孝子贤孙

陷入了这就是前面。我讲到一句我说江湖好汉结拜的时候，经常说要学桃源三结义，不学瓦岗三十六柱，香瓦港三十六日央就说堂的故事说唐贾家楼结拜三十六个人，也是驻电童年，同月同任学院童年同月同任死

我说不是咱们企业不需要忠诚，而是让员工知道忠诚于谁，忠诚于他的工作岗位，忠诚于公司的理念，忠诚于公司的文化，而且忠诚于在公司，不允许任何人向智化公司有第二收入来源，这叫什么

我说也要玄宗在这里起真正的主导作用，我是有证据的，因为就在开元五年，当时姚崇已经不在宰相的岗位上了，玄宗自己还亲手把一个功臣就是江角，让他付钱了，让他啥也别干了

我说管理岗位不是说什么都不干，他有他的专业分工，一般都是团队里最难的工作，不难的工作尽量分工授权出去，管理者不专业就无法领导下属，尤其是专业问题可能遭到下属的嘲笑