关于劳动的快板顺口溜

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遵守关于集体合同效力的规定，以规章制度确定的劳动标准，遵守关于规章制度，效力的规定，以劳动合同确定的劳动标准遵守关于劳动合同效力的规定，三者之间要体现就高，不就低原则更有利原则问题

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关于焦点二法院认为，根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者中止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

三长期外界人员，带薪善学人员及其他非在感的人员依照原劳动部关于贯彻执行创人过国劳动法若干问题的意见，以及劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知的规定，人单位长期被外单位借用的人员，带新上学的人员以及其他非在岗的人员仍与原单位保持劳动关系的人员单位应当与其签署劳动合同

关于头大这件事，当年我们也没少调侃，每次看见他，我们就起哄大头小鱼不愁人家有伞，我有大头顺口溜一出来，传唱度十分高，没过多久，整个年纪就都知道我们班上有一个大头了

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多年从事劳动法，专业法律服务，我今天给大家讲的也是关于劳动争议处理实务的一些课程，主要是关于劳动争议案件，仲裁与诉讼如何进行代理，如何进行看辩，有哪些注意事项好，我们首先想第一部分这个劳动争议

劳动争议聊通头今天跟大家聊的话题是关于签订劳动合同确认劳动关系劳动争议的起点是建立劳动关系，只有先确定了关系才好，决定适用哪种法律法规，政策规范，实用的尺度和处理的方法，确立劳动关系主要涉及到两个层面第一

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根据中华人民共和国劳动法第二十八条，中华人民共和国劳动合同法第四十六条违反和解除劳动合同的经济补偿办法第六条和对关于执行违反和解除劳动合同的经济补偿办法有关规定的请示的答复

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四为正确审理劳动争议案件，根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法