员工大会相声

刚开始可能不太出名儿，大家也不知道整个相声行业也比较低迷，那会儿叫北京上个大会，后来零五年，感觉整个相声行业起来了，好多人还说什么，郭老师实现了相声行业的复兴，第二次复兴就感觉挺难得的

通报工作近期工作重点第一步不像讲当日工作目标与表扬第七步例会杰出前宣读企业文化例书例会杰出每月的员工大会怎么开，员工大会就是全体员工参与的会议，员工大会是每个员工都应该参加的会议

企业培养员工的相声精神，让员工与企业一统成长，不是用各种盐味的纪律如禁止迟到早退之类的规定来原始员工的行为，而是以共同的价值观，共同的追求来培训他们容的来说，培训的目的不仅在于是员工学会掌握所从事的工作或更高的工作技能，还在于是员工真切的真切地体会到企业对个人的关心是他们接收组织的价值观，从而最终有主人翁港和企业的忠诚和相声精神

二大会表彰员工大会进行荣誉授予是一种比较传统的方式，一直被沿用至今。因为它有的自己的独特优势形式一般是召开权力员工大会或部分员工会在会上当着其他员工的面授予荣誉

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

记一下我就在家了，结果家的时候他就说是要在员工大会上面表演，但是他又一开始跟我说要在员工大会上面表演，但不保证每个人都能上台，最后还要选一下，我就说好，那我可能选不上，但是这个负面的过程可以去可以学习一下玩一下

二零零九年六月十二日，已经整整学了五年相声的岳云鹏正式成为郭德纲的弟子。郭德纲安排他四处表演，锻炼的机会多了，叶岩鹏迅速地成长起来。二零一零年五月八日，岳元鹏第一次走进了人民大会堂

第三，当员工的事被报道出来以后，总经理要为这名员工开一个表彰大会，并给予奖励，召开学习会，讨论员工工作的经验，号召所有员工都向他学习奖励，员工要尽量利用企业所在周边的资源

发工资要不要搞一下表彰大会把整个钱取成现金，有鲜花有掌声，有奖杯，有这个大红花有音乐，你告诉我，这个时候让员工上台分享，要不要教育一下，包括第八个要不要开一下晋升大会

发工资要不要搞一下表彰大会把整个钱取成现金，有鲜花有掌声，有奖杯，有这个大红花有音乐，你告诉我，这个时候让员工上台分享，要不要教育一下，包括第八个要不要开一下晋升大会

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

专说相声刘伯奎是相声演员李绍全的徒弟，后来在大连跟我说相声，因为李少玄当时唱文明戏去了刘伯奎，唱不了我的大徒弟顾海泉。后来去了南京，朱向辰到天津给郭荣琦捧活，张庆森到天津给马三立捧活

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱