苏区干部好作风快板

江南苏区的丧失就使得向西和红三军的军事干部们产生了极大的矛盾，尤其是段德昌，段涛这些对苏区有着深厚感情的为苏区的建立，付出了不少心血的这些军事干部对下期极度的不满

做工作也要有好的作风，说了就要做，说到哪里做到哪里，要做得干脆利索，要一杆子插到底，一点不含糊，不做好不撒手，好的作风的养成，关键在于干部强将手下无弱兵干部的作风怎么样，部队的作风就会怎么样

用好的作风选人选作风好的人，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备实际突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来，同时加强干部交流，注意把年轻干部放到一些关键岗位

华为人才管理华为干部通用标准，价值观是衡量干部的基础。品德与作风是华为公司干部的资格，底线，绩效是干部选拔的必要条件和分水岭能力素质是干部持续取得高绩效的关键要素

三，定期开展专项整治活动组建查问题，讲担当提效能作风整治行动领导小组定期开展作风整治行动，对于存在作风问题的领导干部严肃处理并建立作风问题，红黑榜正面典型进行表扬，负面典型进行通报批评

这个例子的论点是，在改进作风问题上，领导干部要发挥表率作用，在论证的过程中引用了古语善尽者先尽其身，而后人和俗语领导不灵水牛调警，并从反面来说明领导干部如果不以身作则改进作风，就只能留于形式

再去把干部上，我们各级组织都要注意这个问题要从高级干部的自我批判开始，多听听法律的声音，要把客户竞争对手对我们的批评写在管理优化报上，避免成为井底之蛙加强干部的民主作风，建设公司级各部门都要听得进来之类，不与外部的批评，包括其意见方法不对的批评闻过则喜加快改进各级干部的民主作风是在不断的培养中培养修养中培养培育的

要在干部的行为作风上做减法，减去多余的浮夸之风，在干部的思想理念上做加法，加上始终为民服务的执着，凡事群众不喜欢的领导干部坚决不做凡事群众所期盼的领导干部坚决拥护，要加强自我教育

湖南与湖北西部交界处的湘鄂西苏区，湖南湖北与四川贵州交界处的湘鄂川前苏区，海南岛上的琼崖苏区，广西西部的右江苏区，福建东部的闽东苏区，陕西北部与甘肃东部交界处的西北苏去

都是自我教育，自我管理，自我服务的一个群众性组织。军修干部服务管理人员，军修干部服务管理工作人员应当加强政策和业务知识，学习掌握服务管理技能，培养良好的作风和职业道德，尊重军修干部服务管理机构新聘用的工作人员除国家政策性安置

江西东北部福建西北部与浙江安徽交界处的闽浙赣苏苏区，湖北河南与安徽交界处的四川陕西交界处的川陕苏区，湖南与湖北交界处的湘鄂西苏区，湖南湖北与四川贵州交界处的向鄂川浅苏区，海南岛上的琼崖苏区，广西西部的右江苏区

特别是一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上这种状况必须改变面对前进道路上的任务，挑战各级干部，特别是领导干部，要增强必胜之心，责任之心，仁爱之心，谨慎之心，不断体力作风

四是要守住生活观。明朗干部不是生活在真空里，也有自己的日常生活，喜好生爱好，但要行得端走得正，就必须要保持严肃的生活作风，培养健康的生活情绪，否则很难做到轻症廉洁

军械工作制度，守旧工作制度，人员调动制度，干部工作制度，点名与点验制度等实项制度要求，全部队上下必须仔细研究，无条件遵守并认真执行整顿作风要求，在查思想中深入查作风

安徽交界处的闽浙甘肃区，湖北河南与安徽交界处的鄂玉宛苏区四川与陕西交界处的川陕苏区，湖南与湖北西部交界处的湘鄂习俗区湖南湖北与四川贵州交界处的湘鄂川前苏区海南岛上的琼崖苏区