相声有新人第五季导师推荐

或者说，你错误的认为你今天推荐了三个新人，你这个月推荐了三个新人，你推荐了三个新闻之后，你就开始做安利了，或者伙伴就开始做专利了，不是好，为什么不是因为你只有个安利变化

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我们不要推荐了一个新人，让他很无助的自身自面，我觉得这是不负责任的，我们只要推荐能进来，我们销售一套创业套装给他，帮助他尽快的建立一个顾客，推荐一个新人，四十八小时之内，如果你能够做到的话，我告诉你这一个新人他就会有无比的信心

假设你开始做起，你每个月都推荐新人，你绝对会影响你所有的伙伴，整个团队的人，大家都竞相的要推荐新人，这个时候中心就有很多心血，很多新人就很有朝气，就很有活力。我不希望看到你的中心新人可能只有十来个老人五六十个，这个中心是木气沉沉的，是没有朝气的中心来的

推荐律师说，如果你有六个人顶多方成一个人，新人就会想推荐六个才能帮成一个这案例，我哪不做了，那老师上去就讲公司讲的太好了，六个人就可以成功推荐一个你们知道了李老师马来西亚的第一名

我说好的，因为他知道我开饭店有时候时间不定的，所以也感谢我人生的导师芝涵。老师后半夜经常是跟我这样和新人怎么沟通和新人沟通，你先跟他去聊你，你要先知道对方的情况

大家你不要简单的认为就办了个卡或者注册了个案例编号，你就开始做案例了，或者说你错误的认为你今天推荐了三个新人，你这月推荐了三个新人，你推荐了三个新闻之后，你就开始做案例了，或者伙伴就开始做专利了

你可以说自己作为学生，除了你联系的这个老师有所了解，其他的导师都不太了解，可以恳请老师帮忙推荐一下其他的目标导师，因为同事之间很了解，可能他推荐的老师更加适合你

四川省教育厅进行了全国万民优秀创新创业导师人才库导师选拔推荐工作，经学校择优推荐，四川省教育厅审核，西南科技大学多名教师，企业家入选省级和教育部首批全国万名优秀创新创业导师户

大家你不要简单的认为就办了个卡或者注册了个案例编号，你就开始做案例了，或者说你错误的认为你今天推荐了三个新人，你这月推荐了三个新人，你推荐了三个新闻之后，你就开始做案例了，或者伙伴就开始做专利了

第三步不是马上开始，教授不是马上开始推荐，真的不要那么急，就好像你推荐你的新人一样，我觉得你帮助他，你引导他，让他这个建立的信心让他找到了动机之后第三步记住第三步是你要帮他做一个规划