相声有新人能力

靠谱朗读者许晨发挥追随能力，我想领导能力这个词大家都听过领导能力是上司需要发挥的能力，出来大招的新人没有下属，那么是不是作为新人，只要等发挥领导能力，拉着自身向前走就可以了

有学者提出，时代新人的表达得到不断丰富和拓展，担当民族复兴大任从使命任务角度奠定了时代，新人的基调，也对素质能力提出了要求，期待能够担当民族复兴大任的时代，新人需要具备高水平的素质修养

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

才叫新人启动我们启动新人的时候，是不是要举办小型的招商会，还有一些核心小组的一些操作，包括还有解决团队的问题，还有规划的团队的日记和规划晋升这六大核心能力，这是你上世纪经要上以后所要具备的能力

对于新人来说，培训的内容不仅难，而且还要做大量的课题，作业课题基本上不可能在期限内完成，其中一个新人拼命努力，总算在期限内完成了课题作业，另一个新人也很努力，那还是有一些客体超出了能力范围

相声大师侯宝林先生也提出说以后在那个相声科都开在哪儿开，在医院里专门建一个相声科，说天天给病人说段相声，让病人一笑可能对疾病就有好处，笑一笑十年少马，那肯定是有好处

听会了许多相声，有时赶上刮风。下雨天，张城府的明帝泡了汤，就到焦德海的相声场子说几段相声焦大海的名地有棚子，布曼子能这些小风雨。张城府说上几段相声，拿一点点钱维持一天的生活

我的心中燃烧着带等相声的火焰，它激励我超越自己，我要使这场火燃的更旺，向世界学过我的出了一把腿，没有人能模仿我的笔记，我的能力，我的成果重启往后，我要使自己能力充分发展

对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起十五日内，相声自治区，直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请省，自治区，直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论

我去的时候你要说带个新人来说，胡老师，我觉得每次他带个新人，能够超过一半儿控制三十二新人都擦盖着，就是他每次都能不仅仅是带亲人飞机，我我说的不是说那些领导人能力不巧