相声有新人的老人

待遇权权利就一定会伤害到老人的权利，当然很多人都要反对了，而且新人进来做好了，这老人会脸上无刚证明老人的无能，那么做差了也会伤害老人的利益。既得利益集团肯定不愿意先人来整群。无论是做好做坏老人都不愿意愣位置，要启用一个新人非常的难

假设你开始做起，你每个月都推荐新人，你绝对会影响你所有的伙伴，整个团队的人，大家都竞相的要推荐新人，这个时候中心就有很多心血，很多新人就很有朝气，就很有活力。我不希望看到你的中心新人可能只有十来个老人五六十个，这个中心是木气沉沉的，是没有朝气的中心来的

原整齐让子属类，清末交通天小路交通清末天小路加完过，流行到七旋兜成了秦桥，就老人还讲了个黄饭，就是成了相声，任意来就老人出交区下来，头发也来追小寒，黄竹林荣誉非常，好像非常负责之意

为了打消新人主播的顾虑，张敏告诉我们，公司在实习期会提供免费的住宿和培训，用老人带新人的形式进行团播，直播间由主持人进行控场，新人不用担心没流量，公司会花钱在抖音做推广

案例一天拜访五个客户，全部五被拒绝，晚上回家，若是老人该吃饭，该睡觉，明天依然上班和没有发生这件事情一样，但是新人不行，新人如果拜访五个客户，全部被拒绝，吃不下饭，睡不着觉

阿里巴巴实行新人做老业务老人做新业务的制度，让新人做老业务是为了帮他们尽快熟悉业务，制度，流程以及阿里的文化价值观，让人老人做新业务是为了避免他们对工作产生倦怠

四，新娘给新娘穿翔，新郎给新娘穿鞋，新郎抱着新娘出门，新郎，新娘上车等新郎家中护卫面条护卫饺子，给父母老人敬茶，长辈给新人分发红包等。场景方面要注意新人房间整体布局和细节的拍摄

他从来没有一个一劳永逸的办法，之前我们讲过这个抖音平台的算法，他很有意思，就是他不偏向于老人，他也不偏向于新人，他偏向于内容，就只要你的内容足够好，新人也完全有很短的时间内可以爆发的机会

提倡老人与新人做朋友，并不是要求每一位同事都成为无话不谈的闺蜜，这是不可能的，更没有必要。大家完全可以在单位这个小圈子里选择性的结识，知心朋友出道公司的新人先用

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代