抱怨没用你得出色

这种情况多发生在一个比较出色的人的身上，他认为我是很出色的，我觉得在各方面应该出色，那么假如我又看到了自己或者别人只除了自己不够出色的地方，他就认为自己就没有价值

最最根本的原因就是这些大学生对于就业岗位的过于挑剔，高不成低，不就不肯吃苦耐劳抱怨的太多抱怨工资待遇太低，抱怨太过辛苦，抱怨节假日太少太短，抱怨没有五险一金抱怨，离家太远等等，是不要去抱怨

你看什么样的人是废物，总是在抱怨老师没教好，总是在抱怨社会上机会少，总是在抱怨直播间里，没人总是在抱怨自己的视频，没爆粉，总是抱怨没人买单，总是觉得自己碰到了很多困难，搞不定我告诉你们成功学为什么受到了很多人的讨厌

有些人似乎天生就爱抱怨公司抱怨老板抱怨同事，抱怨工资，抱怨客户抱怨压力，抱怨，批评，抱怨薪水太低，付出太多抱怨考核制度不公平，抱怨管理，混乱，抱怨领导独断专哼，抱怨，没有一个好老爸没嫁个好。老公抱怨自己家的孩子没有别人家的聪明

或许你抱怨升职加薪难，不过是因为你工作没做到位，抱怨工作困难，是因为你没有勇气去挑战，遇到挫折，没有自信抱怨，没有人照顾你，是因为你只会躲在角落里哭泣，抱怨自己得到的东西太少，是因为自己没有为自己想要的东西努力过

好教师从不抱怨开始放眼四周，我常常听到老师们的抱怨，有的抱怨孩子太笨，烟锅都宣黑了，这孩子愣是没能搞懂，有的抱怨学校加班加点，似乎自己就是周八皮家里的长工，而领导就像周八皮，恨不得每天都要傍夜鸡叫

经常听到有些女性朋友在抱怨孩子不争气，考试又没拿到第一抱怨老公没本事还没到中年，却试图不佳，抱怨自己体型太胖和时髦的服饰无缘抱怨，工作压力太大，每天累得喘不过气来抱怨薪水太少

没有必要去做无所谓的比较生活是自己的，你要做的事情是盯着自己的跑道奋力奔跑，没有必要去抱怨生活，抱怨解决不了任何问题，你要做的事情时做出改变，让你抱怨的事情不再值得你去抱怨

太棒了，别人没有发生的事儿，居然发生在我的身上，我又有成长的空间了，找个时间问一问你的孩子跟我说实话，我是不是一个喜欢抱怨的，妈妈，零分围捕抱怨，十分是非常抱怨，你觉得你当妈妈是几分

如此一来，团队就会陷入混乱，员工的抱怨情绪有点上流感就有传染性。消除流感的做法是先把他们分类分清是病毒性感冒还是普通感冒，对待员工的抱怨也应该如此分清，到底是日常事务型的抱怨还是属于想改进制度，各位公司好还是反映问题，没有得到解决而抱怨。也就是说，化解员工抱怨的根本方法是对症下药

朋友是不是很羡慕况的，没有你会觉得胖的朋友可以一边落出来，你加上你的勇气，加上你的执行是不是可以一边落出来，可是生了朋友会告诉你你一样可以什么用健康用你的观念用你的知识用你的耶。你可以讲故事，可以改他给他们看那个照片，你们觉得

生活一定不会快乐性，喜欢抱怨的朋友交际不出现问题，因为没有人会喜欢抱怨的人，没有人不喜欢生活在抱怨的世界，我们要戒掉这个抱怨的传染病，黄孩子和自己一个快乐的生活

不要抱怨你的工作不好，不要抱怨你坐在破宿舍里，不要抱怨你的男人穷或你的女人丑，不要抱怨你没有一个好爸爸，不要抱怨你空怀一生绝技，却没人赏识你，现实有太多的不如意

此时此刻的中国最大的特质就是抱怨，我们可以到任何一家餐馆儿去听小三儿在抱怨正房领导在抱怨下属在抱怨老板在抱怨体制内，在抱怨体制外，所有人都在抱怨，因为大家都觉得责任是别人的和自己无关

在日常工作和生活中，我们可以随处找到时常抱怨的人，抱怨自己的专业不好抱怨，住处很差，抱怨没有一个好爸爸抱怨工作差，工资少，抱怨空怀，一身绝技，没人赏识，其实现实有太多的不如意