诋毁你又想成为你

你可以想成是一个芭蕉吃的那个芭蕉，不是芭蕉扇，注意芭蕉九和八三和三二经常容易混淆区分开我们吃的那个香蕉是不是又学名又叫做芭蕉，你就可以想成是八九，想成是一个香蕉，我是用香蕉皮来代替，您也可以用香

你明明可以当面告诉他，可是你却没有讲，看上去好像你在攻击对方的感受，但实际上这是伪善，因为你没有真正的为了利益他而去做一些有建设性的事情，不但没有去做有建设性的事情，反而在背后四处宣扬嘲笑和诋毁

如何给到员工进城的空间，如何给到员工学习的机会，如何给到员工，让员工真真正正对咱们这个行业充满向往，同时让老板活成员工内心想成为的人。你首先要思考一个问题，你的员工想不想成为你，如果你的员工都不想成为你这样的人，你告诉我，你怎么能够发展，老板一定让自己怎么样活出来

当时我开导他，有的人就是喜欢在别人背后说坏话，但是诋毁别人，真正的杀伤力并不是百分之百的，只有七成的杀伤力，剩下的三成实际上是福祉，也就是诋毁，实际上既是坏事儿，又是好事

如何给到员工进城的空间，如何给到员工学习的机会，如何给到员工，让员工真真正正对咱们这个行业充满向往，同时让老板活成员工内心想成为的人。你首先要思考一个问题，你的员工想不想成为你，如果你的员工都不想成为你这样的人，你告诉我，你怎么能够发展，老板一定让自己怎么样活出来

如果你想成功，记住做人很吃亏，做事很吃苦，做人肯吃亏，厚道厚德载物，因为你厚道，大家愿意跟你做事，因为你后岛大家跟你做事放心，因为你后岛就有太多人机会，愿意来找你机会多了

如果你相信职位创造领导者，那么你要想成为一名优秀领导者是很难的，你将会止步不前，放纵自我，去享受职位，带给你的种种好处，而不去努力成长为你原本能力所及的优秀领导者

使得青城烟又先知今知非笑诋毁者，一是不如我之痛，悔切则活，不如我之深知而笃，信活和望，岂之困而择人之术也。和忘己之困而责人之夫子，冒天下之，非孝诋毁还是纯，纯然危恐人之不入于善还是还日

在推荐第一个人加入之后，你就没有理由退出，你也没有全力退出，因为你告诉他们这个生意很棒，他们可以拥有梦想，他们可以梦想成真，他们可以获得财务自由，所以你绝不能退出

真心为一个人好，需要多一些的耐心，多一些，但理解倾听对方的心声，他想成为一个一样的人，让对方拥有思考和选择的权利，过自己你真正喜欢的生活，而不是把为你好变成一种情感绑架

没转过来，你就直接想成可能是鳄鱼或者是稀就容易混下一个四，四二四，你可以想成是一个西红柿，你可以想成小西红柿也可以想成大的西红柿。我是第一时间出的是大的西红柿，因为小的它太小了，不容易连接，所以我直接想成一个大的西红柿

很多时候，你之多也会认为来到耶哥系统，我有了梦想，其实不是耶哥系统给了你梦想，你一直都有梦想过去，只是因为你没有感受到这一点的原因是因为在外面，他很多时候他没有梦想成长的环境

对于容易诋毁的诠释者，例如男性种族，母亲等，其中一个理由说是因为你很难看到个人的过去性格与家庭互动模式之间的关系，除非你有机会接触到所有的家人，并且看到他们的实际行动，这就是最初发明家族治疗的

你看，如果你都是三八，你是妇女，八五，你是保姆的话，那它的一个动作就要区分开，我们用动作来区分，因为你看到的一个形象，你可能不一定能第一时间区分开八六十八路，你可以想成拿着枪，把这个编码尔怂他赌遗他

弱势之句则比盖未赏金成武父子之训，也使得倾城眼又焉知今之非孝诋毁者亦日不如我知痛会切，则乎不如我知深知而度信乎何望及困了责人之苏野夫之冒天下之孝非诋毁而日春真真染未恐人之哺乳于善，而我早反，其间不能以寸矣