分了就不要想起我

过分了就容易出错，不要做过分的事，不要说过分的话，不要做过分的人做人做事要晓得自己的本分就是立场，讲话，做人做事都要有立场，不要任性乱讲话，一句话讲错了，没有办法改变南环境

瑞达不能给李晗花大饼说给我分到底具体在什么时间分，我们看分红时间三步走有决议案决议的时间没有决议的时间，按中章程规定的章程没有规定或者决议没有规定或规定时间超过一年，必须在一年内就得分了，也就是底线必须在一年内给我分了，千万不要记混了

我骗他说要借用几天，他让我把车开走，他并没有把这个车的所有权转移给我，他没有过户给我，他只是借给我开，把占有钱转移给我了，只要占转移了，占有就处分了，那就够了，不要求转移所有钱

宋国仁想起十多年前，这一直被郑国联合各国打压的一冲动，他就干了一件不带讲究的事儿，送我称到郑国的祖庙，把人家庙的船子给拆了下来，还不自己宋国用作宋国朝门上的船子，这就有点儿过分了，以后送过人

还有要不就贴一个标签，这个员工学习能力有问题，教他的方法不要说三分了，连一分都用不上朽墨不可雕印一般听到这样的问题，我都会告诉他，你先不要急于跟员工贴标清，你能不能先反省一下你自己你的方法

不要根据业绩，不要根据抢钱这些做决定的最糟糕方式，宽度告诉你的事，要花每一类的时间而深度告诉你在哪里话如何花这些时间，但是不要真去想写来去，不要以为现在净主已经两千四百万万，我可以去到小组聚会阶段，现在是四千分了，我用不着做小组聚会，需要做培训就可以了

我们再总结一下肇事职业心理特征，一共分了三个方面认知特征人人行认知特征人格特征行为特征是三二一认知特征的分了三个又分为肇事的认知特征，他就自己就分了三个又分为教师的认知特征是专业素养是教育教学能力

第三，过失他分了三个档次，容忍就是我们所谓的间接故意和过于自信的过失，他把它理解为容忍。当当然跟中国不完全对等，我就说人家有的国家是分了三个档次，我们是分了四个档次

你我们公司就特别害怕粉丝一样的，我们人力也是。如果那个人过来谈的时候，在任何地方流露出他自称，或者是流露出是我个人的粉丝，这种态度的话，原则上是直接就扣掉几十分了，就原则上就不要了

第三，过失他分了三个档次，容忍就是我们所谓的间接故意和过于自信的过失，他把它理解为容忍。当当然跟中国不完全对等，我就说人家有的国家是分了三个档次，我们是分了四个档次

一项任务一旦开始，就不能装在中间，突然想起的事情把它简单记在清单上，立刻回到当前任务清单，一定要逐渐学会分类，按照自己的使用习惯，将不同的任务五分了，既容易确定相互顺序，又能够完成预热

那些别人分了几个月了，几个大男人冷气比特日放眼影整理完毕，说二零一七，四月十二不是下午多，却不要老朋友子月万事而不然，我也不知道我在嘴十二不行学，这不就我也不认识，不然不能在说我要随缘

你可以问自己说我要不要得一个附加题的分呐，我要不要额外的去做一些工作，额外做的，就算我自己特别厉害的超出元计划完成的部分了。一般情况下，你还可以多做一点微量计划，是克服拖延症的一个非常棒的方法跟方法

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