家族高层会议

这是李锦记家族探索的一种模式，就是以父母和五兄妹为核心成员，成立了家族委员会，是整个家族的最高权力机构，下设家族业务，家族办公室，家族投资公司，家族慈善基金，家族培训中心，同时制定家族宪法定制，召开家族会议等等

没有老板期间那些占用挪用贪污公司财产的高层们，而其中的典型就是波西米亚国王奥托卡二世霍亨斯陶芬家族消亡后，他的家族领地和王室财产都被各路诸侯用各种办法瓜分，别说公司高层连中城下城都开了不少肥了不少人

每名家族的成员有权卖掉自己的股份，由全部家族股东构成的家族会议应当对公司的重大角色发挥更重要的作用，包括兼并收购公司愿景业务原则和战略规划的，保持汉高的家族企业身份

在当时，一个普通家族的子弟像管仲这样出身微贱的商人，力量薄弱，是没有办法进入政府高层的政府要职都是被大家族所垄断的家族内代代世袭管仲硬挤了进来，必然要受到各大家族的底子

一个根深叶帽，一个断根枯萎，连根眼根的家族，在这二百年当中，一共有三百位墓室，神学家，断根的家族出现了一百九十位晋男的好色女的一样，好色，连根养根家族三位国会议员，一位副总统断根的家族，有二十位商人

基金会每年召开五次董事会，会议每两年举行一次选举，从而让更多的家族成员参与到董事会中。委员会和常规活动，包括家族房产委员会，管理家族在马尼亚拉的房产和画廊房屋翻新制定房产使用规则等

一九九四年一月三十一日，精美公司的中高层干部分成码自达和三零两辆小车前往北海，在那里召开第一届精美公司中高层干部封闭会议，研讨九四年的发展规划之后，每年年中都要召开一次类似的会议

流程思维最重要的是转变思路，从问题导向变为流程导向。首先要对会议体系进行管理。做会议的规划系统的辨别，公司会议有哪些要安排好不同的会议之间的关系，计划好重要会议的时间，尤其是关注公司高层时间资源的分配，确保重要的会议得到优先的资源保证

在这个时候，家族企业最了解的莫过于家族，企业，懂事等高层，他们熟悉家族企业真正需要什么样的领导者能够相对中立和客观的给予意见，而一旦获得他们的支持，接班人后续的工作开展也会更加顺利

华为领导只从基层出第十四章权力制约开放，高层民警仍然会说淡化企业家和强化职业化管理要求我们的开放高层民族华为实行的委员会，民主决策部门首长办公会议，集体管理的原则

企业高层内部也应该有类似于批评的沟通会议，但由于没有平台，没有专家老师把握会议的主题，没有共同的核心指导思想，以至于导致针对事情批评演变到人的矛盾之上，会议从和平演变到战争。同时，往往这种沟通必须由外部老师来组织召开，因为只有老师成为主持人才能公平公正的

曾经我记得有一次在株洲的经销商会议上，那当时是打破家族，当时就邀请到我，不记得是哪个家族的汪清香老师汪湘清还是汪清香老师，他做分享，他真的是很其貌不扬，长得矮矮的胖胖的

企业内相互沟通与强化准则价值观与计划在管理会议质量小组会议员工会议中，在与顾客供应商社区邻里接触中，阿姆斯壮的高层管理者们致力于做到上述这点经营策略补充的价值观，加强了具体工作的实施

最后，留意形式或是马后代代国可以创造的反思机会，包括高层领导团队的周一晨会，每月或每季度一次的高层领导者的晚餐聚会，领导团队的公司度假会议为了处理关键议题而策划的特别任务等等

消息传出，美国著名财团洛克菲勒家族立即召开了家族会议，并在最短时间内出资八百多万美元，在纽约卖下了一块地皮，将其无条件的赠送给了这个刚刚挂牌资金非常短缺的国际性组织