批评他人切忌没完没了

我想在分享的最后谈到一个关于他人的批评，这样一个问题有些很喜欢批评他人的人，会让身边的人感到恐惧。而如果你又是一个非常像控制他人评价的人，面对一个喜欢批评他人的人，要么你就会敬而远之

暗示式的批评就是不正面的提出批评，而把批评的意思暗示在谈话之中，让被批评者自己去理解，去接受你，顾及了他人的面子，他人心里就会有所感激，并把你当成和善值得交往的人

为此，我们在批评他人时，要尽量寻找一种不同意，达到批评他人，使其改正错误的方式，最高效，最令人接受的批评方，那一点是赞美最后尽量温和，在美食批评最忌讳的变身大发的

人们通常认为自己有心量接受他人的批评，但是在真正受到他人的真实反馈，指出不足时或否定的问题，或感觉伤及面子而不高兴，没有心力接不住他人的批评而自我反省，不同于批评他是自己觉察到的

责怪批评与指责是人类防御机制的关键要素，责怪他人批评他人行为，指责他人不愿改变，其实是一种轻而易举的手段，能够简单地利用道德批判，将自己提高到一个高于他人的位置，也使我们摆脱了自身的不安，然而责怪批评与指责的态度

平民百姓的言行表现像草风吹在草上，草一定顺着风的方向道。在批评他人之前，先批评自己，不视为一种君子之德风，必定能够让小人知得草顺服，让他人虚心地接受你的批评，及时地改正过来

大进步不惜品就退步，讲的就是这个道理，能得到他人的批评，不是一件坏事，说明他人对你寄予厚望。他人的逆耳中言无非是希望你尽快成熟起来，从机性质的角度讲，真正做到拉下脸去批评一个人

心理策略似记主播的定律批评宜曲不移植第七章，批评他人的心理策略，似记主播的定律批评宜曲不移植波特定律是英国行为学家莱曼波特提出的，意思是当一个人遭受到许多批评时

大进步不惜品就退步，讲的就是这个道理，能得到他人的批评，不是一件坏事，说明他人对你寄予厚望。他人的逆耳中言无非是希望你尽快成熟起来，从机性质的角度讲，真正做到拉下脸去批评一个人

你可以通过列举和分析其他人的是非来烘托出被批评者的错误，可以通过被批评者自身以往的经历来烘托出他现在的错误，也可以通过列举和分析哪些是错误的来烘托出被批评者为什么是错误的

缓解被批评者的紧张情绪启发，被批评者的思考增进，相互间的感情交流，使批评能有一个轻松愉快的气氛，幽默婉转的批评往往能让人在笑声中坦然的接受，同样收到了教育他人的效果

如果你发现自己经常批评他人，使用你的共情去发现自己缺乏安全感的根源，在我的经验中经常批评他人的人是因为缺乏安全感，因为感觉不安稳，没有受到保护，他们就容易斥责他人，问问你自己在哪些情况下，我难以接纳自己

比如你可以通过列举和分析其他人的是非来烘托出被批评者的错误，可以通过被批评者自身以往的经历来烘托出他现在的错误，也可以通过列举和分析哪些是错误的。来洪陀初被批评者为什么是错误的

你可以这样做，通过列举和分析其他人的试飞来烘托出被批评者的错误，可以通过被批评者自身以往的经历来烘托出他现在的错误，也可以通过列举和分析哪些是错误的来烘托出被批评者为什么是错误的

平庸志被一听到别人的批评，便怒气冲天，但智者会借用他人的批评，督促提升自己。不公正的批评就是伪装的恭维为当你被人踢了或是遭到了恶意的批评时，请记住他们之这样做在于能使他们获得一种自以为重要的感觉