我是不是还不够好

是不是因为员工教育做得不够好，是不是因为还不能敞开心扉，说出真心是不是因为我太独断了，十百员工当成操作员约会的支持，他们干活是不是因为员工已经很努力了，却没有得到靠牢和表彰

再忙，你其实还能下去，是不是还能下去，现在这个还是下的不够好，你看散光也能下，是不是散光也能下，但是说明啥训练的不到位，点了药以后，如果散光增加出去训练的不到位

没有人画，先想找个替身，没找着是你们也找，赶紧发展下线呐，赶紧发展下线还是不够好，但是维持住了度数是在好转，是不是有一个度数也不好，是不是今天是不是没点药，我们没没点用婷婷给你们给左号给拿点儿吃的，把把他们先喂一下

我是一位心理医生，他问我蛮有不爱，我跟我分手，是不是我不够好，他才离开，遇到过很多失恋的人，无论是主动离开的一方，还是被动离开的一方，有的人认为自己被抛弃了，有的人责怪当初自己为什么瞎了眼，才看上对方有的人恨，对方恨得牙痒痒的

第三，可能这个目标设定之后，怕被别人嘲笑，是不是觉得是不是有点浮夸风，或者这个目标做的是太范围广了还是做得不够好，有的时候在设定目标的时候害怕容易自己失败，就不设定目标

你不确定你这么做是对的，还是错的，你恐惧，但你继续慢慢的就不恐惧了，是不是当你确定了你不影响别人，你就不恐惧的老师会走出来，还觉得自己不够好，自卑不自信，怎么解决，慢慢来

出轨让爱存疑，随着而来的还有对过去感情的怀疑，是不是自己不够好，才会出现背叛，曾经共同度过的美好时光，是不是假得被出轨的，一方会不停地想过去，伴侣是不是一直都三心二意

为了家庭牺牲了自己的事业，做起全职太太，承担起家中一切大小事物，但也是因为这样，也让他们失去了自信，陷入深深的自我怀疑中是不是自己做的还不够好，于是陷入困局中没有了自我，恰逢微商的出现，他们摆脱了这样的困局

思考就是你能不能先按导师的方式去做，你看你也按了，但是你怎么做的，你会觉得导师理解不够好，我不知道你做的时候是不是真的完成了导师，他一定也是抗志不尊了，只不过没那么明显

有很多我，我的工作里面会碰到很多男性，他对于自己在在亲密上面好像不太能让自己的伴侣满意，他也会进行一种自责的一种状况。里面就说是不是那个我不够好，我不够帅，或者是其他方面不够厉害

喉咙这个地方没有松开，一定要注意连拳天突玄机要松开，喉结要松开头，必须放在后面，才能真正的实现松开，你这个一练头气就上了头，如果没有上了，你是不是看看你再看看别的，是不是还做得不够好

有的规范片奇怪，这个偏和怪固然是有，但是问题上还有很多规规矩矩的题，稍微变化一点就不太会做，是规范，没有复习好。当然父亲的还不够好，主要规范是应该加强的，但是对真正的掌握规范，这一条是不是更硬干严谨

是不是自己的产品不够好，因为现在市面上的装修公司太多了，业主都选不过来，而且大多数的业主在选择装修公司的时候，其实他考虑的第一要素是什么，是我要花多少钱，而不是装修公司有多好

你觉得自己不够好，按谁的标准不够好，那个人的标准是不是也需要去审查一下他拿出的标准本身也许并不是标准，不要活在别人的评价里，不要总是别人说你不好，你就害怕为自己而活

当他们去寻求安慰的时候，很多人告诉他们期待不是爱或者爱，就是无条件的接纳，而不要期待我没有做到，一直在爱里挫败我自责是不是我做得不够好，可是很久以后，我发现有人跟我一样，他们在爱里挫败的时候就开始学习如何爱学习爱是什么