掌控你的精神系统

最后是系统层级系统，层级是设计一整套系统的，真正的掌控着他们整合资源，找来专家找来管理者着来执行者，让他们在系统内个性歧视你的职业价值，也就是你的职业成就，取决于你在哪一个层级

先玩简单的先搞清楚你的情绪是你的生命力，你掌控生命力不好，直接掌控就掌控注意力，你能掌控注意力，不仅让你学习，学觉得更好，搞什么东西更容易搞明白，而且你的生命能量更强

这些美好的掌控感会传递到你生活的其他方面，掌控你的职业，掌控你的健康，掌控你的情绪，掌控你的人际关系，无法掌控自己的钱，自己投资理财能力，缺乏信心，这会在不知不觉之中影响你在其他方面的自信

你的时间完全由你自己安排和掌控，你的时间完全有你自己安排和掌控的意思，就是你的时间不是由某个老板或者你的生意所掌控的，是完全由你自己安排和掌控财务自由，最核心的标准是时间的自由

你的时间完全由你自己安排来和掌控，你的时间完全有你自己安排和掌控的意思，就是你的时间不是由某个老板或者你的生意所掌控的，是完全由你自己安排和掌控财务自由，最核心的标准是时间的自由

如果你要掌控公司，你就必须掌管你的员工，意味着你必须清楚那些不认同你的方式，用与你共享系统思维的新人取代他们。中部电信寻找的是有系统观念的人，求职者必须通过几项考察

满怀无奈，而是一个掌控者，可以掌控自己的情绪，自己的时间，那些微小的分分秒秒因为你的掌控而变成了你的时间。你的生活，他们写着你的名字，因此独一无二，因此阳光闪闪

忙得没有产值，没有效率，那我就要拉高你的维度，提升你的层次，放大你的格局，让你能够有实力，有能力来掌控你的生意，掌控你的团队，掌控你的事业，甚至是我们跟团队沟通的时候，三十分钟，一个小时还讲不明白的事儿

在生活的激流中，你不是顺流而下，满怀无奈，而是一个掌控者，可以掌控自己的情绪，自己的时间，那些微小的分分秒秒因为你的掌控而变成你的时间，你的生活，他们写着你的名字，因此独一无二，因此荧光闪闪

要掌控自己的未来，你的掌控，你的成功掌控在你的手中，致力于改变设定你的目标。应用本书所传授的原则下定决心去定一个目标是非常简单的动手实施，则需要付出极大的努力和辛勤的劳动

换句话讲，分配系统让你的企业从以前的对立体变成了利益共同体，而晋升系统让你的利益共同体升级到了什么事业共同体，而文化系统让你的公司变成了精神共同体，到最后变成灵魂共同体命运共同体

我们的选择，最终我们会选择自律，选择持续的行动选择，相信选择简单选择和一个系统强大的系统和品牌合作选择和这样的一个强大的团队有奉献精神，有机遇，精神，你的团队去合作

我们的选择，最终我们会选择自律，选择持续的行动选择，相信选择简单选择和一个系统强大的系统和品牌合作选择和这样的一个强大的团队有奉献精神，有机遇，精神，你的团队去合作

如果你能够自由的来掌控你的情绪，你能够自由掌控你的能量意识，你能够自由地掌握你的思维层级，你就是高总，你就会笑出六道轮回，你就会跳出五行，你就会完全把自己的人生掌握在自己手上

等养成了习惯，再慢慢给自己加码，如此方能不自我击溃，不自我摧毁，如此才能慢慢建立起自我的价值，成就感，掌控感，乃至于慢慢的提升自己的精神。直至最后，你的内心达成了一种偏执的性别精神是可以操控用品