这不是一个借口

在强调团队的时候，把团队当成一个员工，一个让员工无条件服从的借口，这不是真正的团队精神，也不是真正的团队管理，真正的团队是什么，为自己一个简单的问题，家庭可以说是中国最好的团队了

总是可以约到一个亲朋友过来接你见，再见你回家的时候，你当时可以不用发红包，可以过一天两天，是不是找一个合适的机会找一个合适的借口，可不可以发个红包，祝福增加，这不是打车费，这是一种人际关系的链接

逃避不能解决麻烦，只会让矛盾越来越深，有些人会避免潜在的冲突，这本来是好事，但这不是你处处避让忍气吞声的借口，必须要克服害怕冲突的心态，才能够直面冲突，解决冲突

妥协于某些可笑的想法，乃至于妥协于某些风气，我很佩服那几个坚守阵地绝不妥协的兄弟。尽管我依然选择了妥协，不是所有的妥协都是失败，有时候妥协是为了更大的坚持，这不是以妥协为荣，更不是以自己的妥协找借口

找借口也能上瘾。美国西电军校有一个传统学员，遇到军官问话时，只能以四个方式回答报告，长官是报告长官不治报告长官，不知道报告长官没有任何借口，除此之外，不能多加一个子，其中没有任何借口使西点军校见效

阅读思考你如何理解借口工作当中，你喜欢找借口，你在工作当中有没有找过借口，你认为借口可以解决问题，你会寻找借口，推卸责任，你有找借口的习惯，丢掉借口能为你带来好处

很多人因为管理者的推卸责任而出现不满情绪，工作积极性也受到了影响，很多人还喜欢用，这不是我一个人可以决定的。当借口来推卸自己的责任。我们不妨换个思路，把个人决策，群体负责的理念转变成群体决策。个人负责在群体角色的过程中采用会议记录的方式

对这样的人，只要是一个理智的领导者，在企业中绝对不会用它，千万不要找借口，与其费尽心思的寻找借口，不如用找借口的解，而兼把原来的事物离不过了，因为工作中本来就没有借口，生命中更没有借口

如果我们将注意力放在重点线上，而不是借口上最终的结局一定是冲过终点线，借口限制，我们的体验也限制我们的视野，借口反而过去，或是当下没有未来这些加在一起就是一个巨大的谎言

人生中没有借口失败，没有借口成功，属于那些不寻找借口的人，要成功就不要给自己寻找借口，不要抱怨外在的一些条件，但我们抱怨的时候，实际上是在为自己找借口，而找借口的，唯一好处就是安慰自己

起床晚了，借口说闹铃时间太短，上班迟了，借口说路上堵车约会来迟借口说手表慢了，自己的业绩上不去借口说公司的制度存在问题，让我没有完成有借口，事情做杂了，也有借口成了一张敷衍别人，原谅自己的万能挡箭牌

科学的予以解决，从而达到事半功倍，效果借口定律不为失败，找借口局为成功找方法，借口是资深问题的根源。生活，工作和学习中，你是否常常看到这样一些借口，如果上班迟到了，会有路上堵车，手表慢的一个借口，考试不及格又会有

学习习惯性的拖延而拖延，只能摧毁一个人的执行力。任何借口都是在推卸责任，在责任和借口之间是选择责任，还是选择借口，体现一个人的工作态度，贴别式具有挑战性而来而难以解决的问题

密切相关的确，一个人只有坚持不找借口，找方法的信念，才能对自己的事业有热情，不管遇到什么事儿，都能以办法代替借口，没有任何借口体现了当代企业最重要的理念，是其强调执行力的思想

今天我们分享的是借口定义，不为失败，找借口只为成功找方法，借口是滋生问题的根源。生活，工作和学习中，你是否常常看到这样一些借口，如果上班迟到了，会有路上堵车手表曼娜的借口考试不及格