20几岁要懂点自我管理

至于人力资源方面的工作，有人理资源部门来不出管理就行为很多职业经理都是典型的拐子，懂业务，懂技术，熟练的产品流程等，但就是互动自我管理与带领团队，但公司偏偏要把它放倒团队管理者的位置

我们分三点来说，职场情商三板斧第一，自我管理，首先你要管理好自己，我们直接罗列几点，容易做到了职场情商表现行为，一遇到不懂的，先尝试自行百度或者搜索解决方案，别做伸手打二，保持敬畏之心，保持一个竞争的意识

有的老师和家长，因为他不太了解历史，往往会质疑，或者虽然感兴趣，但不太了解到底为什么要让你几岁十几岁孩子去读这些两个大人都读不懂经典，在我推广读经的过程中，也会跟大家回顾一下中国历史上经读经教育所经历的五个阶段，我简单归纳，为读经教育的龙牙发展鼎盛衰落回供五个阶段

我们将讲西班牙学员分成两组，要求其中的一种描述一个正常的十几岁孩子，大多数父母看到自己的十几岁孩子，我们让他们可以夸张一些，把这些父母的描述综合起来，就是十几岁的孩子以自我为中心

首先，老年女性比老年男性的人数要多得多，为什么咱们也清楚女性寿命长，作为男性，我们都得羡慕人家，女性人家可能懂保养，没有太多的生活练习，中国女性的平均寿命比中国男性高那么几岁

起码自私不算什么缺点自己保护好自己，别给别人添麻烦，添乱，但有尤其是与人为善，你没有这一点儿，人家帮了你了，你回个头去灾区，因为他比我大十几岁，人家要再比你小十几岁找你干嘛

也就是说，你从十几岁到现在三十几岁，就完全没有在乎过容貌给你带来焦虑或者不焦虑，或者说你欣赏不欣赏，反感不反感，对你只是看十几岁到三十几岁，一直看就是所谓的气场

近些年很流行这样一句话，十几岁笔志力，二十几岁，笔体力，三十几拼专业，四十几岁拼良好的人际关系，一些看得不够长远的人，总是喜欢临时抱佛脚，在需要朋友时才想到去结交朋友

自律原则正是正确处理，自负与自信的又有完整自律，自我约束的原则。在社交过程中，在心中处礼仪种内心道德，信念和修修养和，懂得实现自我教育，自我管理，摆正自信的千品

这种人的结局是悲哀的，因为他们不懂得自我肯定和自我激励，总是听天由命，最后苦得还是自己，而结局肯定会比他们想象的还要糟治加西亚的信的作者默德强调说，我欣赏的是那些能够自我管理，自我激励的人

爱人之间还有你孩子之间的图，上面也可以写上你的名字，你爱人的名字现在多少岁，什么职业，家里孩子那大孩大儿子几岁，小儿子几岁，也写上他们三个人，他们每一个人，三个优点和三个

这三方面是连着的，志向，是跟自己的孩子长到十几岁，甚至孩子一出生，我们就应该给他输入一个概念，引导孩子懂事，懂什么事，让他观察，懂别人活着，不容易让他知道去心疼别人，而不是别人都为他赚

当孩子告诉你，他们正和一个朋友在一起时，你就相信他们赋予孩子力量，每次一小步跟孩子谈谈你的担心，让你的十几岁孩子向你解释。为什么孩子们喜欢派对回忆你自己十几岁的岁月，与十几岁的孩子们和他们的父母在你们家办派对，和你的十几岁孩子一起计划一些派对，你在派对上要尽量少露面

很难想象，一个自我管理不好，不懂得说话，缺乏基础商务能力的人会在下班以后突然变成一个自律，八面玲珑又懂得经营自己的人，因为这些也都是底层核心能力，他们在支持你的人生改变工作，还能培养一种更重要的底层能力

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